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◤M＆Aコンサル◢ ミッドキャップ担当／インセンティブ上限無し＆成功報酬入金後翌月にインセンティブ支給あり
採用企業案件
株式会社NEWOLD CAPITAL
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- 資本金300百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | ◤M＆Aコンサル◢ ミッドキャップ担当／インセンティブ上限無し＆成功報酬入金後翌月にインセンティブ支給あり |
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ーーーーーー 概要 ーーーーーー ▶会社概要 ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。 私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD（これまでの歴史）」と「NEW（実現したい未来）」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。 今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。 私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。 ▶事業内容 ・M&A・バリューアップ支援事業 ・経営人材紹介事業 ・プロ人材シェアリング事業（Exparts事業） ▶弊社の特徴 ■早期育成プログラムあり 弊社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。 ■業界内最速支給・インセンティブ制度あり 条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。 ■ソーシング面での連携体制あり 自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。 ーーーーーー 業務内容 ーーーーーー M&Aアドバイザーとしての経験を活かして、当社の核となっていただくことを期待しております。 株価10億円以上のクライアントを担当していただきますので、よりM&Aアドバイザーとしての成長が見込めます。 ■オリジネーション 譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ■エグゼキューション 譲渡企業の株価評価・分析 企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応 デューデリジェンスサポート 最終契約書作成サポート クロージング対応 ▶所属部署 戦略統括本部 直属の上司は、取締役CSOです。 ーーーーーー 研修制度 ーーーーーー ▶入社時研修 入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 なお、M&A経験度合いに応じ、一部の研修は省略する可能性がございます。 ▶職位別研修 アナリスト、アソシエイト、マネジャーなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。 時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ーーーーーーーー フォロー体制 ーーーーーーーー ▶入社後面談 入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 |
| 労働条件 |
▶雇用形態：正社員 ▶勤務地 東京都 / 福岡県 ※ただし、希望のない転勤はない ▶給与 ・月給制（固定給+ インセンティブ） ＊固定給：583,334円（基本給434,294円+固定残業代149,040円）以上 ※前職の給与・実績等を考慮した上で応相談 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ＊インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ・昇給 / 昇格 （年1回・1月） ※360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施 ▶社会保険 ・健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ▶勤務時間 ・フレックスタイム制 ┗ 標準労働時間：8時間 ┗ フレキシブルタイム 8:00～20:00 ┗ コアタイム 11:00～16:00 ※9:00～18:00で働いている方が多いです ▶休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 12/30～1/4 ・年次有給休暇 （法定通り） ・夏季休暇 7～8月の間で2日 ※上記に加え年次有給休暇取得を推奨 ・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など ・半日有給休暇取得可能 ▶制度・福利厚生 ・交通費支給（規定あり） ・資格取得奨励 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 M&A業界経験５年以上かつ成約10件以上（内、ディールサイズ10億以上の成約が１件以上） 【歓迎（WANT）】 ◆特に、下記経験や能力のある方は歓迎◆・金融機関出身者 ・法人営業経験者 ・無形商材や高級商材を扱った営業経験者 ・事業理解力 ・戦略的思考力 ・財務読解力、財務分析力 ・人の心を動かす力 ・人を巻き込む力 ▶平均年齢：32歳 ▶活躍している経験入社のメンバー例 ・30代前半男性／証券会社・M&A仲介業経験者 ・30代前半男性／金融機関でのM&A部門経験者 ・30代半ば男性／地方銀行・人材紹介・M&A仲介業経験者 ▶選考フロー 書類選考・能力検査 ↓ 一次面接（WEBまたは対面） ※必要に応じ二次面接を実施 ↓ 最終面接（対面） ※最終面接前に課題提出あり |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/03 |
| 求人番号 | 4817323 |
採用企業情報
- 株式会社NEWOLD CAPITAL
-
- 資本金300百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2022年6月10日
【代表者】栗原 弘行
【資本金】3億円（資本準備金含む）
【従業員数】70名（2025年5月時点）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号
【その他事業所】福岡
【事業内容】
◾️M&A・バリューアップ支援事業
◾️経営人材紹介事業
◾️プロ人材シェアリング事業（Exparts事業）
▶M&A・バリューアップ支援事業の詳細
ー 事業継承や成長戦略をトータルサポート ー
譲渡・売却等を希望されるお客様はもちろん、それだけにとどまらない企業の成長に向けて支援しています。
■M&A仲介／FA（譲渡/譲受ともに対応可能）
■企業価値向上支援「VALUE UP Program」
■戦略的な買収アプローチの設計・ご支援を行うストラテジックアプローチ など
▶”M&A”から派生した幅広い事業展開
【経営人材紹介事業】
M&A事業を母体とした、転職支援サービスも行なっています。経営人材やマネジメント人材に特化し、経営幹部ポジションやM&Aアドバイザーといったポジションをご案内。ファンドの投資先企業などを対象に、コンフィデンシャル求人を多数取り扱っています。
【M&A教育研修事業】
経営者や企業のご担当者、業界への就職を目指す方などに向けて、M&Aの流れを体系的・専門的に学べる学習サービスを提供しています。
・約100コンテンツあるアニメーション動画
・専門的な質問にも回答するM&A辞書サービス
・実際の取引に関するセカンドオピニオンサービス
と、手厚いサービスでお客様のニーズにお応えしています。
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