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【事業成長を加速させる戦略参謀】経営企画部長（予算策定・KPI管理・M＆A・IPO準備担当）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【事業成長を加速させる戦略参謀】経営企画部長（予算策定・KPI管理・M＆A・IPO準備担当）
職種	CFO 経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要と募集背景】「つづく健康を、あたりまえに」というビジョンのもと、2014年の創業以来オンラインフィットネスサービスとDX店舗展開で着実な成長を遂げてきた当社。現在、さらなる事業拡大と株式上場（IPO）準備を本格化させており、経営戦略の精度向上と実行力強化が極めて重要なフェーズです。この成長期において、経営陣の右腕として、データに基づいた戦略立案から実行までをドライブし、持続的な事業成長の基盤を構築していただける経営企画部長を心から求めています。【お任せしたい業務内容】経営企画部長として、社長直下で全社横断的な経営課題に取り組み、事業の成長戦略を力強く推進していただきます。プレイングマネージャーとして実務をリードし、経営管理体制の高度化を担っていただくことを期待しています。 ■ 全社（連結ベース含む）の中長期経営計画、年度予算、ローリングフォーキャストの策定と進捗管理 ■ 売上・費用・人件費等を詳細に積み上げたExcelモデルの設計・構築・運用を通じた精緻な予実管理体制の実現 ■ 事業戦略と連動したKPIツリーの設計・導入・運用、およびKPIモニタリング体制の構築 ■ KPI分析を通じた事業構造の可視化、課題発見、および具体的な事業改善アクションの提言・推進 ■ M&A、事業開発、アライアンス等の特命案件における戦略立案、デューデリジェンス、実行支援、PMI推進 ■ IPO準備関連業務（事業計画策定、資本政策関連サポート、開示資料作成支援など） ■ 市場・競合・自社事業ポートフォリオ分析に基づく経営戦略の策定および経営陣へのレポーティング ■ 取締役会・経営会議等の重要会議体の運営サポートおよび資料作成 ■ その他、経営上の重要課題に関する特命業務
労働条件	【労働条件】 ■ 年収レンジ： 800万円～ 1100万円ご経験、スキル、前職給与を最大限考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ■ 勤務時間（想定）：フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00など、詳細は応相談） ■ 休日休暇（想定）：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など ※年間休日120日以上 ■ 勤務地：本社（東京都内） ※リモートワーク併用可（業務状況やチーム方針に応じ、出社頻度は柔軟に決定） ■ 各種社会保険完備 ■ 通勤交通費支給（上限あり） ■ 定期健康診断 ■ 自社オンラインフィットネスサービス無料利用 ■ スキルアップ支援（書籍購入補助、セミナー参加費補助など） ■ 服装自由 ■ 試用期間： 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
応募資格	【必須（MUST）】【応募資格（必須）】以下のすべてを満たす方を求めています。 ■ 事業会社（特に成長フェーズの企業や上場企業）の経営企画部門、財務企画部門、事業企画部門、またはコンサルティングファームにて、経営企画関連の実務経験を5年以上お持ちの方。 ■ 全社視点での予算編成（中期経営計画・年度予算・ローリングフォーキャスト等）、および精緻な予実管理・数値管理業務のご経験（複雑なExcelモデルを自ら設計・構築・運用できるレベルを想定）。 ■ 直近の業務において、ご自身も手を動かして分析や資料作成を行うプレイングマネージャーとしてご活躍されている方（マネジメント業務が中心で、実務から長期間離れている方は対象外となります）。 ■ これまでのキャリアにおいて、一貫性のあるステップアップを重ねてこられた方（短期間での転職を繰り返されていない方）。【歓迎（WANT）】【応募資格（歓迎）】 ■ M&A、事業開発、アライアンス等の戦略的プロジェクトを主導または主要メンバーとして推進したご経験。 ■ IPO準備または上場企業での経営企画・IR関連業務のご経験。 ■ 財務モデリング、バリュエーションに関する深い知識と実務経験。 ■ コンサルティングファーム出身の場合、事業計画策定支援、財務モデリング構築・レビュー、M&A関連の財務分析、PMIにおける経営管理体制構築支援等のご経験。 ■ 経営陣に対する質の高い報告資料作成能力およびプレゼンテーション能力。 ■ 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、目標達成に向けて協力できる素直さと人間的魅力をお持ちの方。 ■ 会社の成長や事業の成功に強くコミットし、労働条件よりも仕事のやりがいや成長機会を重視するマインドをお持ちの方。 ■ 情報を端的かつクリティカルに整理し、伝えることができるコミュニケーション能力をお持ちの方。【選考プロセス】書類選考一次面接（人事責任者、担当役員）二次面接（役員） ※場合により適性検査や課題（例：ケーススタディ、分析課題）をお願いすることがあります。最終面接（代表）選考プロセスは変更になる可能性があります。オンライン面接も積極的に活用します。【最後に】当社は、まさに第二創業期とも言える急成長と変革のステージにあります。経営企画部長のポジションは、CEOをはじめとする経営陣と膝詰めで議論を重ね、事業戦略の最上流から実行まで深くコミットし、会社の未来を形作っていくダイナミズムを実感できる、非常にやりがいのある役割です。あなたの戦略的思考、分析力、実行力を存分に発揮し、IPO達成、そしてその先の持続的な成長を実現する原動力となってってください。「経営の中枢で事業を動かしたい」「成長企業の非連続な発展に貢献したい」という高い志と熱意をお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしております。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラスストックオプション制度あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/06/04
求人番号	4814844

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SOELU株式会社

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