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【成長率200％超！売上13億⇒100億フェーズのコアメンバー】未経験から半年でプロへ／年収1000万を目指す伴走型キャリアアドバイザー（CA）

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【成長率200％超！売上13億⇒100億フェーズのコアメンバー】未経験から半年でプロへ／年収1000万を目指す伴走型キャリアアドバイザー（CA）
職種	個人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■ 企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━ 【売上成長率200%超！設立5期目で13億⇒100億へ急成長。20代の人生を変え、日本のインフラを救う「株式会社ツナグバ」】「可能性をつなぐ」をミッションに掲げ、20代の若手求職者と、日本の未来を支える成長産業・インフラ産業を繋ぐキャリアコンサルティング事業を展開。設立5期目にして売上13億円を突破し、現在は「売上100億円」のメガベンチャーへ向けて爆発的な急成長を遂げています。表面的な条件マッチングとは一線を画す「徹底伴走型」の支援スタイルにより、 Google口コミ評価「4.7」という圧倒的な顧客満足度を誇る、今最も注目される人材エージェントです。 ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 【売上13億から100億の未来へ。組織の核となる「コアメンバー」の募集】現在、多くの20代がキャリア迷子になる一方で、日本の持続的な成長を支える産業は深刻な人手不足に直面しています。この社会課題を解決するため、当社は設立5期目で13億円という驚異的な成長を遂げました。しかし、私たちの挑戦はここからが本番です。次なる目標は「売上100億円」の突破。組織が急速に拡大する今、マネジメントポストが圧倒的に不足しています。今回は、単に個人の数字を追う営業ではなく、組織の急成長を牽引し、将来の事業責任者・役員候補となるポテンシャルの高いコアメンバーを募集します。 ■ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 単なる「案件紹介」ではない、20代求職者の人生の分岐点を創り出すキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。・キャリアの棚卸し・深層ヒアリング 1人あたり「10回以上」のオンライン面談を重ね、求職者の「人生の目標探し」という根本的なコンサルティングからスタート。・本質的なキャリアプラン・求人の提案本人の強みと、若手不足に悩む成長産業・インフラ産業の課題が重なる、本質的な選択肢を提案（三方よしのマッチング）。・徹底した選考サポート面接通過率を最大化するための模擬面接、選考後のフィードバック、モチベーションコントロール。・内定・入社後のフォロー円満退社に向けたアドバイスから、入社準備、その後のキャリア形成の伴走まで。 ■ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━ 【1. 13億→100億フェーズだからこその「圧倒的早期キャリアアップ」】組織の拡大スピードに対して、リーダーや事業責任者のポストが全く足りていません。社歴や年齢による制限は一切なし。「入社半年でリーダー」「1年で事業責任者」への抜擢実績もあり、会社の成長と自身の市場価値向上がダイレクトに連動するエキサイティングな環境です。【2. 成果を毎月還元！業界最高水準のインセンティブで、年収1000万以上を目指す】高い目標に挑むからこそ、成果は「月次インセンティブ」としてダイレクトに毎月還元（月20万以上の獲得者多数）未経験からでも1〜2年で圧倒的な高年収を実現できる環境です。数字（定量）だけでなく、誠実・感謝といった「バリュー体現（定性）」も同等に評価するため、社内には互いを高め合える最高のカルチャーが根付いています。〈年収例〉入社2年：29歳年収750万円／月給42万円＋賞与・インセンティブ入社1年：27歳年収650万円／月給35万円＋賞与・インセンティブ ※賃金は目安金額であり選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。【3. AIに代替されない、一生モノの「人生を動かす交渉力」】モノを売る営業ではなく、人の「意思決定」を支援する仕事です。 1人に対し10回以上向き合うからこそ、表面的な条件ではなく「人間力」で信頼を勝ち取るスキルが身につきます。ここで磨かれる対人交渉力と介在価値は、今後どの業界でも通用する圧倒的な市場価値となります。 ■ ツナグバ独自の強み（教育・カルチャー） ━━━━━━━━━━ 【未経験から半年でプロへ。再現性ある教育制度「ツナグバマップ」】「見て覚えろ」という古い文化はありません。業界未経験から最短でトップラインの成果を出せる、実践的なカリキュラムを用意しています。・インプット：人材業界の基礎、営業の型、CA業務から紹介企業の詳細まで体系的にレクチャー。　各面談フェーズごとの「トークスクリプト」も完備しています。・アウトプット：先輩の面談同席やロープレだけでなく、自身の商談録画をリーダーと振り返る「録画視聴会」や「勉強会」を毎週実施。　チェックリストに基づき、確実にスキルアップできます。【「成果（定量）」×「人間力（定性）」の両輪評価】私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。リーダーへの昇格には、誠実・感謝・挑戦といった「ツナグバのバリュー」を体現できているかを厳正に評価します。だからこそ、社内には「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、互いに高め合える最高のカルチャーが根付いています。
労働条件	【勤務時間】 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：45時間以下【勤務地】 ◆本社〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階 ◆その他勤務可能性あり〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目27−7 Takebashi7 7階【休日・休暇】休日：土日祝休み年間休日：124日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休補足情報： ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇長期休暇の取得も可能です。【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当補足情報：研修・インセンティブ制度・1on1制度・表彰制度・ランチmtg手当・チーム/全社懇親会費用負担・フリードリンク・インセンティブ制度あり
応募資格	【必須（MUST）】 ▼必須要件（未経験歓迎・ポテンシャル重視）・自責思考：課題を他責にせず、自分ごととして解決に向けて動ける方・やり抜く力（GRIT）：困難な状況でも逃げずに、最後までやり遂げた経験がある方・素直さ：フィードバックを柔軟に受け入れ、成長や改善に繋げられる方・基本的なPCスキル【歓迎（WANT）】【歓迎要件】 ▼営業経験：業界・年数問わず（または数字目標を追ったご経験）創業5期でメイン事業は急速に成長しており、事業として拡大フェーズに入っています。今後も様々な新規事業の立ち上げを行う予定です。新規事業の立ち上げを経験でき、ビジネスのアーリーステージなので未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方には適しております。「とにかく成長したい、学びたい」「創業メンバーと一緒に会社を創りたい」「キャリアやポジションを築きたい」そんな想いがある方は大歓迎です。【こんな方と働きたい】・「体力勝負」や「年功序列」の働き方ではなく、自分の実力が正当に評価される環境を求めている・個人の数字を追うだけの仕事に、限界や飽きを感じている方。・自分のこれまでの経験やスキルを「人のため」「社会のため」になることに使いたい方。・これから組織を創る（10→100）フェーズを、コアメンバーとして挑戦していきたい方。
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休み新規事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/23
求人番号	4814638

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株式会社ツナグバ

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