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【企画営業/未経験可】未来の産業を形作る展示会運営で日本を支えるお仕事です
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【企画営業/未経験可】未来の産業を形作る展示会運営で日本を支えるお仕事です |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業の目的】 産業振興を目的として、製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野でBtoBの展示会事業を展開を開催しています。展示会では、人・モノ・情報が行き交い、多様な企業・産業・業界・国の垣根を超えた新たな出会い、つながりをつくる機会を創出しています。展示会という手段を通して、各産業のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを提供します。 そんな展示会のプロジェクト単位で、企画から運営までを一気通貫してご担当いただきます。 【具体的な業務】 担当プロジェクトの規模や内容にもよりますが、担当者あたり、1〜3プロジェクトを並行して企画推進します。1プロジェクトは1名〜5名程度のチームで構成されます。小規模のものは企画から推進、実行を1人で担当する場合もあります。1つのプロジェクト期間は半年〜1年単位ほどで、以下のようなステップで進めます。 ■企画構想 各展示会が組成する企画委員会の委員（業界トップ企業の実務責任者）と対話を重ねながら、業界の課題解決となるような展示会の構想企画をします。 ■出展企業の誘致と企画の具体化 ・既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ、出展企業・来場者を誘致します。誘致方法は、新規開拓営業・既存顧客への深耕営業・ダイレクトセールス・テレマーケティング・DM・マーケティングオートメーション等、様々です。メディアを活用する場合は広報とも連携します。 ・展示会出展社や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となる展示会にブラッシュアップしていきます。 ■展示会への来場者誘致活動 ・3～4日間で数万人単位を動員する展示会となるため、あらゆる手段を用いて来場者を誘致します。（ホームページでの訴求、案内状やメールでの発信、プレスリリース、SNS展開など） 入職後 、最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当していただき、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。 ■会場の運営企画 ・当日の成功を目指して、各業者と協働して、会場のセッティング（装飾、音響、照明、精鋭など）について、綿密に企画・調整します。 【入社後のステップ】 まずは複数の担当者と協働で進める企画を、既存社員といっしょに担当していただきながら、業務に慣れていただきます。 入社後1年程度で中心となって企画推進するプロジェクトをご担当いただく想定です。 ※ご経験や希望も踏まえたうえで決定するため、上記の限りではありません。 【募集背景】 展示会のニーズは益々拡大している。またニーズの個別性・多様性・国際性が増す昨今、イベントのニーズも多様化しています。新しい人材にジョインいただくことで、更に質・頻度ともに拡大していきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正職員(総合職) 【試用期間】 6か月 【給与・待遇】 年収 600万円 〜 1000万円 月給制:月給 285,000円〜(交通費別途支給) ■賞与実績:年2回(6月、12月)※過去平均実績7ヵ月分 【就業時間】 9:00～17:00（休憩1時間） 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（年平均の取得日数18.2日） 慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） 【残業】 あり （月平均20時間 ） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他制度】 財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度 産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度、再雇用制度 どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・抽象的な課題やテーマに対して、能動的に解決・推進したことがある・プロジェクトマネジメントなど、複数のステークホルダーが関わる業務の連携や設計経験 ・イベントやマーケティング施策の企画、推進、運営経験 ・BtoBのソリューション営業経験、営業企画、マーケティング企画等の経験 【歓迎（WANT）】 ・観光や食品業界の課題を解決したい思いをお持ちの方（ただし、組織・体制変更等により担当業界が変わることがあります。） ・経営層に対して課題解決の提案をしてことのある方 ・答えのない課題に対して向き合ってきたことのある方 【求める人物像（マッチする方）】 ・社会課題/業界課題を解決しながら、一歩先の課題に目を向けられる方 ・自ら企画立案やアイディア提案を積極的に行える方 ・立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方 ・リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 ・企画にこだわりをもってプロジェクトを成功させたい方 【マッチしない志向性】 ・一人でも黙々と仕事をしたい方（いろんな方と連携・協働・交渉・調整します） ・明確な指示やルールが必要な方（主体的に自ら業務設計、企画します） ・ずっと同じ業界・案件を担当したい方（異動や他業界へのチャレンジがあります） |
| アピールポイント | 創立30年以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 4813536 |
採用企業情報
- 一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1942年3月30日
【代表者】会長 中村 正己
【従業員数】132名（2025年3月1日現在）
【所在地】東京本部 ： 東京都港区芝公園3-1-22
関西事務所： 大阪府大阪市北区梅田一丁目8番17号 大阪第一生命ビルディング6階
中部事務所： 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ 36F
【事業内容】
マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。
事業一例
１．展示会(産業振興)事業
２．人材育成（教育/研修）事業
３．審査/検証事業
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