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SAP導入コンサルタント（会計/ロジスティクス領域）コンサルタント～ディレクタークラス

年収：1200万～ 1800万

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富士通株式会社

部署・役職名	SAP導入コンサルタント（会計/ロジスティクス領域）コンサルタント～ディレクタークラス
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	その他
勤務地	神奈川県東京都大阪府愛知県
仕事内容	【仕事の魅力・やりがい】・富士通の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。・同組織にSalesforceやServiceNowのコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。【個人に期待するミッション】富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、 Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。【職務内容・担当PJ概要】 ◆コンサルタント~シニアコンサルタント＜社内／対外活動（ブランディング）＞・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。＜顧客との関係性＞・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。＜人・組織＞・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、 SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ◆マネージャー~ディレクタークラス（管理職）＜社内／対外活動（ブランディング）＞・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。＜顧客との関係性＞・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、 Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。＜人・組織＞・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、 SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
労働条件	【処遇】・給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・給与改定年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）【働き方】・勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）　※コアタイムなし　※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり　※裁量労働制の適用有・休日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日・年間休日126日（2024年度）・休暇年次有給休暇20日　※初年度は入社時期により異なります　※翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日【福利厚生】・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他・社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険・通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他
応募資格	【必須（MUST）】 ◆コンサルタント~シニアコンサルタント「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。　・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験　・プロジェクト管理・リーダー経験 ◆マネージャー~ディレクタークラス（管理職）「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。以下のうち２つ以上の経験　　・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験・プロジェクト管理・リーダー経験・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験【歓迎（WANT）】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験・業務標準化のマネジメント経験・海外メンバーとのビジネス経験・ビジネス英語レベルのスキル
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/06
求人番号	4813433

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