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| 部署・役職名 | 【HRテック】M＆Aプロジェクトマネージャー ※導入実績3,000社以上／平均残業時間26.2時間／服装自由／副業可能 |
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▍事業概要 同社は、人事・タレントマネジメント領域に特化したクラウドサービスを提供するHRテックカンパニーです。 同社のタレントマネジメントシステムは、「タレントマネジメント」をはじめとして、「スキル管理」、「組織診断サーベイ」、「パルスサーベイ」、「ストレスチェック」、「人事評価」、「360度評価」、「労務管理」、「社内向けチャットボット」のサービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 人事業務のデジタル化・効率化に貢献し、データ駆動型の人材マネジメントを可能にすることで、多くの企業の働き方改革や人材活用の最適化を支援しています。特に、目標管理や1on1、フィードバック機能などを通じて、従業員のエンゲージメント向上や組織パフォーマンスの改善に寄与しています。 現在は、東レ、TOPPAN、アサヒグループ、LINEヤフー、ASKUL、すかいらーくなど多様な業界の大手企業が導入し、累計導入社数は3,000社以上に達しています。 ▍募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8％増で成長を続け、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっています。 これまで累計資金調達額46億円を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手が同社に資本参画することとなりました。 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っています。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 同社では、企業価値の最大化を目指し、CFOと密接に連携しながらM＆A業務全般に携わるメンバーを募集しています。『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ▍業務内容 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 ■業務詳細 インオーガニック・グロースを実現するべく、上流工程となるM＆A戦略の立案から、ソーシング～エグゼキューション～PMIまでを一気通貫で関与頂きます。 経営陣や株主（欧州系の大手PEファンド）、ビジネス/プロダクト/コーポレートサイドのチームと密接に連携しながら業務を進めるポジションとなります。 当ポジションは、M＆Aやファイナンスの実践的なスキルを磨くだけでなく、企業全体の事業戦略や組織戦略にも深く関与できる希少性の高いポジションとなっています。 ◎M＆A戦略の策定 ・経営陣や株主とも協働し、市場調査および業界分析を通じてターゲット企業を選定 ・戦略的ディスカッションを通じた方針の立案 ◎案件のソーシング及びエグゼキューションの推進 ・各種リソースを活用しつつ、ターゲット企業へのアプローチを実施 ・デュー・デリジェンス（DD）の実施やドキュメンテーション、条件交渉、（必要に応じて）ファイナンス対応などを推進 ・外部アドバイザー（弁護士、会計士等）との密接な連携 ◎PMI（Post Merger Integration）プロセス ・ビジネスサイドやプロダクトサイド、コーポレートサイドのチームと連携しながら、統合計画の立案および実行をリード ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00－17:00） ・標準労働時間：1日8時間、休憩時間：1時間自由取得 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ・入社日有給付与 ※入社月により最大10日付与 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇 【働き方】 平均残業時間26.2時間／月 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・交通費支給 ・確定拠出年金制度 ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等） ・オフィスコンビニ ・服装自由（パーカー、短パン、スニーカー、金髪など） ・副業可能（事前承認） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内外の関係者と密接に連携しながら、成果を追求できる方・投資銀行やFAS、M＆A仲介会社、戦略コンサルティングファーム、事業会社等でM＆Aのプロジェクトに関与した経験があり、M＆Aに関する基本的な知識（財務分析やバリュエーションなど）を有する方 ・論理的思考力やコミュニケーション能力に優れ、交渉や調整を得意とする方 【歓迎（WANT）】 ・会計士、弁護士、MBAなどの資格や学位 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4812078 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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