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【電気・通信職（リーダー候補）】明石海峡大橋／瀬戸大橋の保全管理＜平均年収800万円以上／年間休日120日以上／3年以内の離職率4.3％＞本州と四国をつなぐ、大きなやりがい。
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
本州四国連絡高速道路株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【電気・通信職（リーダー候補）】明石海峡大橋／瀬戸大橋の保全管理＜平均年収800万円以上／年間休日120日以上／3年以内の離職率4.3％＞本州と四国をつなぐ、大きなやりがい。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、明石海峡大橋、瀬戸大橋、しまなみ海道など本州と四国を結ぶ長大橋梁を含む本州四国連絡高速道路を管理しています。 主な業務としては、本州四国連絡高速道路の維持・修繕、料金収受などの管理、サービスエリア等の休憩施設（SA・PA）の運営、国や地方公共団体からの委託に基づく長大橋梁や道路に関する調査・設計の受託事業などがあり、非常に公共性の高い仕事になります。 【仕事内容】 明石海峡大橋等の長大橋梁を含む本州と四国を結ぶ高速道路の維持管理に係る計画/調査/設計/積算/工事監理/技術開発 等をお任せいたします。 ◾️具体的には… 電気通信設備（受配電設備、道路情報板等）、無線・光ネットワーク、道路交通管制システム等の保全管理、新設・更新等の計画・設計・技術開発など、維持管理全般の業務 【募集背景】 組織体制の強化を図るなかで、リーダーとして組織を牽引していただける人材を求めています。 管理技術の高度化を進めるなかで、豊富な経験や当社に無い新たな知見を有する方に活躍いただきたいと思います。 【配属先について】 ・本社配属の場合：部長1名、次長1名、課長1名（課長以上は40代以上）、メンバー複数名 ・管理センターの場合：課長1名（40代）、メンバー複数名（20代～30代） 【求人の魅力】 ◾️インフラ企業の誇りとやりがいを実感 ・本州と四国をつなぐ交通の大動脈を管理しており、瀬戸内地域の発展と橋梁技術の課題解決に貢献することができます。 ・長大橋技術者を始めとした専門性の高い社員が在籍しており、長大橋梁などの維持管理に関する技術開発を経験いただけます。 ◾️長期キャリア形成応援の安定環境 ・平均有給休暇取得14.6日（2023年度）。チームで仕事することが多く、業務の進捗や内容の報告ができていれば、気兼ねなく休暇を取得いただけます。 ・女性の育児休業取率100%（2023年度）、男性の育児休業取得率50%（2023年度）、男女問わず取得の推進を会社として行なっております。 ・実働7.5時間、月平均残業20時間程度等、実際に3年以内離職率4.3%（2021年度～2023年度）と、長期的に働きやすい環境作りを推進しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：雇用の開始の日から6か月間 【勤務地】 以下のうちいずれかへ勤務いただきます。 ※初回配属地については希望を元に決定いたします。その後、その他のエリアへの転勤の可能性があります。 ◾️本社：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル ◾️神戸管理センター：兵庫県神戸市垂水区名谷町549 ◾️鳴門管理センター：徳島県鳴門市鳴門町土佐泊浦字大毛18 ◾️岡山管理センター：岡山県都窪郡早島町早島2985 ◾️坂出管理センター：香川県坂出市川津町下川津4388-1 ◾️しまなみ尾道管理センター：広島県尾道市向島町6904 ◾️しまなみ今治管理センター：愛媛県今治市山路751-2 【就業時間】 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） 残業 ：あり（平均月20.4時間） フレックスタイム制：時差出勤可能 リモートワーク：可能（相談の上、週に数回実施している社員がおります。） 【休日・休暇】 年間休日：120日以上 休日 ：日曜日、土曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） 休暇 ：年次有給休暇（初年度は採用時期に応じた日数を付与。2年目以降20日付与、最大40日まで繰り越し可）、夏季特別休暇8日間（初年度は採用時期に応じた日数）、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、ボランティア等 【給与・賞与】 想定年収：700万円～ （賞与相当分を含む。別途実態に応じて扶養手当、時間外勤務手当等を支給。） 昇給 ：年1回（7月）（会社規定による） 賞与 ：年2回（6月、12月：いずれも2024年度実績）※今年度賞与実績：4.7ヶ月 【各種手当】 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額15万円） 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・家賃補助（寮、社宅等） ・産休・育休制度 ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン ・企業年金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気通信メーカー、建設コンサル、インフラ企業、官公庁等のご経験・電気 ・通信設備、情報処理システムに係る計画、調査、設計、積算、工事監理等のご経験 【歓迎（WANT）】 ・技術士及び電気主任技術者の資格保有・上位者への説明・助言や部門横断的な調整を行う上で必要となる、企画・構想力、折衝力、調整力、問題解決力、コミュニケーション力を有している方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 4812027 |
採用企業情報
- 本州四国連絡高速道路株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2005年10月1日
【代表者】後藤 政郎
【資本金】40億円
【従業員数】380名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22
【事業内容】高速道路の新設、改築、維持、修繕その他の管理
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