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| 部署・役職名 | ウェブアプリケーションエンジニア（勤怠管理領域 バックエンド） |
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| 仕事内容 |
◆バックエンドエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 【役割】 勤怠管理プロダクトチームにて、同社プロダクトの中核機能である「勤怠管理」プロダクトの開発全般を担当していただきます。 当チームは、同社プロダクトプラットフォーム全体の価値向上に貢献するため、ユーザーの労務管理効率化と多様な働き方の支援を目指し、勤怠管理機能の開発・改善に取り組んでいます。 主に取り組んでいるミッションは以下の通りです。 ・多様な働き方・業界特有のニーズに応える高機能な勤怠管理の実現 ・他機能連携による労務管理全体の効率化と正確性の追求 ・迷わず使えるUIの提供 ・最新法規制への準拠と企業のコンプライアンス支援 具体的には、以下のような開発業務に携わっていただきます。 ・新機能の要件定義・設計・実装 ・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・外部システムとのAPI連携 ・バグの未然防止による信頼性の確保 など 単なる実装に留まらず、プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携し、プロジェクトマネジメントの視点を持ってチームやプロダクトの状況を見据え、自律的に開発を推進することが期待されます。 また、他のエンジニアのサポートや技術的なリードを通じて、チーム全体の開発力向上に貢献していただくことも重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ 勤怠管理プロダクトチームのエンジニアとして、主に以下の業務に取り組んでいただきます。 ・同社プロダクト『勤怠管理』機能における設計・実装 ・SLO/SLIに基づいたパフォーマンスや信頼性の監視・改善 ・プロダクト品質の維持・向上活動 ・同社プロダクト内他機能や外部システムとのデータ連携・API連携の設計・実装 ・スクラム開発（LeSSフレームワーク下）での開発推進 ・チーム内での技術的問い合わせ対応 ・担当領域におけるインフラ関連業務 ＜チームについて＞ プロダクトエンジニア: 10名以上 プロダクトマネージャー: 2名 ドメインエキスパート: 1名 プロダクトデザイナー: 2名 UXライター: 1名 QAエンジニア: 2名 |
| 労働条件 |
◆想定年収：546万円〜1,260万円 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 546万円〜 想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は468万円〜です。 月額は月給39万円※4〜 ※4：月給39万円 （基本給28万5,760円、固定残業代（みなし残業45h相当10万688円,みなし深夜8h相当3,572円）を含む） ◆勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ※標準時間帯：10:00～19:00 就業時間:コアタイムなし 休憩時間:60分 時間外労働:あり ◆休日休暇 完全週休2日制 土日および祝日、年末年始（12月29日から1月3日）休み 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ◆待遇・福利厚生 社会保険、労働保険完備、通勤手当支給、その他各種手当、リモートワーク手当、通勤環境を整える手当、ケア休暇、出生準備休暇、3歳までの特別看護休暇、育児環境を整える手当、ベビーシッター代補助、部活制度、親睦深飯、フリーアルコール、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講費用の会社負担、社内勉強会向けの書籍購入制度、オンライン相談室の利用、確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・同社のミッションとバリューに共感できる人・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験・大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験 ・モジュラーモノリスでの開発経験 ・複数サービス間のデータ統合経験 ・複数サービスから利用されるAPIの開発経験 ・GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験 ＜求める人物像＞ ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/01 |
| 求人番号 | 4811907 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ビズリーチ・ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー（部門別）受賞歴あり IT/Web/DX/コンサル業界専任
- (2025/07/01)
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