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| 部署・役職名 | 法務部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
法務のプレイングマネージャーとして以下の業務を担って頂きます。既存保険関係の管理・見直し、会社設立・合併などの手続き管理、与信管理などが大きなミッションとなります。 ≪企業法務≫ ・契約書等のリーガルチェック ・知的財産権に関する業務 ・株主総会の対応 ・取締役会等の重要会議体事務局 ≪内部統制≫ ・印章管理 ・決裁基準の策定 ≪商業登記関連≫ ・会社設立・商号変更・合併・清算等に係る業務 ≪リスクマネジメント≫ ・法人保険・火災保険等に係る業務 ・事故対応 ・与信管理に係る業務 ・BCP対策 ・防火防災管理責任者 ≪チームマネジメント≫ ・チームメンバーへのキャリア設計 ・専門性向上のための指導 ・業務整理及び役割分担等のフォロー など |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ■給与 ・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ・給与改定(年1回) ・決算賞与(年1回) ■手当 ・残業手当(固定残業見合手当/残業見合40時間を超えた分は別途支給) ※管理監督者相当の場合はなし ・法定休出手当 ※管理監督者相当の場合はなし ・深夜勤務手当(22:00〜25%UP) ・交通費支給(上限月10万円) ■勤務地 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 ■勤務時間 10:00-19:00(休憩時間:60分) ※時差勤務制あり(フレキシブルな勤務が可能) ※シフト制 公休9日 ■休日・休暇 ・公休:9日/月 ・時期休日:3日(12月から9月) ・年間休日:111日 ・入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) ・有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり) ・慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日) ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇・介護休業 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・健康診断 ・社員割引 ・部活動 ・各種社内イベント ■各種制度 ・副業制度 ・研修制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・パートナーシップ宣誓制度 ・資格取得奨励金制度 ・引越費用補助制度(最大20万円) ・社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験5年以上・企業法務経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・法務や契約交渉の経験がある方【求める人財像】 ・部下や経営層、他部署や取引先など、幅広い人と良好な関係を築ける方 ・トラブルが発生した際に的確に対応し、トラブル後の対応も大切にできる方 ・自社事業の本質を理解し、具体的な戦略として示すことができる方 ・自部門の方針を明確に打ち出すことができ、部下の育成と評価を適切にできる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 4810872 |
採用企業情報
- 株式会社トランジットホールディングス
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- 資本金30百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立】2024年6月6日
【代表者】中村 貞裕
【資本金】3,000万円
【売上高】101億4,800万円(2024年5月期実績)※グループ連結
【従業員数】3,931名(2024年7月現在)※グループ連結
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿4-20-4
【事業内容】
グループの保有するクリエイティブ事業、オペレーション事業、イベント事業等を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務
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