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| 部署・役職名 | 戦略的子会社での中小事業者向けキャッシュレス決済サービス展開 ※出向 |
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| 仕事内容 |
【概要】 当社の戦略的子会社へ出向し、中小事業者向けのキャッシュレス決済サービスの展開に従事いただきます。 2015年11月に当社グループ内の非対面決済代行事業の強化を目的に設立され、その後、2021年4月には当社グループ内におけるキャッシュレス決済戦略の強化を目的に当社の連結子会社として生まれ変わりました。G会社の顧客基盤、当社の決済ノウハウ、最新決済技術という各社の強みを最大限活用できる体制を構築し、キャッシュレス化の促進に取り組んでいます。 【配属部】 ■当社子会社 ※当社から出向となります ・マーケティング2部 【部署構成】 下記4グループで構成される、60名程度の組織 （うち正社員35名は全員出向者で当社より20名出向中） ・マーケティング1部（約12名）・・・非対面決済代行サービスの営業 ・事務・システム部（約8名）・・・非対面決済代行サービスの業務 ・マーケティング2部（約26名）・・・中小事業者向けキャッシュレス決済サービス事業 ・企画部（約10名）・・・経営企画、財務経理、法務等のバックオフィス業務 ■配属地（勤務地） 豊洲本社 【魅力】 ・アクワイアリング事業（加盟店事業）の川上から川下までのすべてを一気通貫して経験することができます。 ・出資元からの出向者が集うダイバーシティに富んだジョイントベンチャーで刺激に溢れています。 ・若手社員からベテランまで風通しの良い組織で、普段からコミュニケーションも活発で相談しやすい雰囲気です。 ・リモート勤務、時差出勤なども導入されており、ライフワークバランスも大切にしている会社です。 ■業務内容 ・中小事業者向けキャッシュレス決済サービス stera pack、stera tapの新規推進 ーWEB、SNS等でのマスプロモーション、代理店営業 ・オペレーション業務、加盟店管理業務（審査、登録、顧客対応、精算、回収等） ・業務システムの設計、業務のDX化 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: ■所定労働時間7時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■時差出勤 有 ※提示±2時間で可能 ■残業 有 ■リモート勤務 有（週2回まで） 休日休暇: ■（原則）週休2日制（土・日・祝） ■年間休日数122日 ■有給休暇 初年度 最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 待遇・福利厚生: ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 ■家賃補助金制度有り 【その他制度】 企業年金（確定給付年金及び確定拠出年金）/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須・決済関連業界で加盟店拡大に向けた業務経験がある方 ■歓迎 ・加盟店獲得に関するマーケティング施策の立案経験（中小事業者向けであれば尚可） ・加盟店管理業務（審査、顧客対応、精算、回収等） ・加盟店事業企画、採算管理 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/05/30 |
| 求人番号 | 4810532 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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