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| 部署・役職名 | 【COO（候補）／電力調達・脱炭素へ貢献】フルリモート／フルフレックス／SO付与 |
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| 仕事内容 |
【求人概要】 COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。 【ミッション】 ・脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進 ・複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善 ・IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立 ・経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供 【具体的な業務内容】 ・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案 ・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善 ・各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築 ・セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計 ・オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等） ・経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案 ・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化 ・経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行 ・IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成 等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験・戦略コンサルティングファームでのご経験のある方 ・ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方 ・経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した経験 【歓迎（WANT）】 ・BtoB SaaS／エネルギー／マーケットプレイス系事業の経験・スタートアップで1→10の成長フェーズ経験 ・IPOフェーズにおけるオペレーション整備・事業計画推進 ・プロダクト組織や営業組織の立ち上げ〜運用スキーム構築 ・電力業界への知見 ・ミッション／ビジョン／バリューに強く共感していただける方 ・プロダクト起点ではなく事業スケーラビリティ起点で物事を考えられる方 ・経営と現場の距離を近づけながら、仕組みで解決する視点を持つ方 ・未知領域にも好奇心を持ち、構造を理解しに行く“巻き取り力”の高い方 ・フルリモート環境下でも、高い当事者意識を持って行動できる方 ・社内外のステークホルダーとのフェアな関係構築を大切にする方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/30 |
| 求人番号 | 4806469 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- IT系の営業やエンジニア、半導体関連企業の求人に強みをもっています。求人企業、求職者双方を私一人で担当しているため、会社情報や求人情報だけでなく、社風、面接官の人柄など生の情報もお伝え可能です。経験やスキルを活かして新しい一歩を踏み出すサポートをさせていただきたいと考えています。
- (2024/12/13)
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