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【人事（採用・オンボーディングメイン）】新たな体験価値を提供する家電メーカー／グローバルブランドを目指して事業を展開／＜リモートワーク可能・フレックス＞

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バルミューダ株式会社

部署・役職名	【人事（採用・オンボーディングメイン）】新たな体験価値を提供する家電メーカー／グローバルブランドを目指して事業を展開／＜リモートワーク可能・フレックス＞
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	ハードウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】バルミューダは、2003年に東京で設立されたクリエイティブとテクノロジーの会社です。「クリエイティブな心で夢見た未来を、テクノロジーの力で実現して人々の役に立つ」というのが私たちのミッション。自社製品を通して驚き・感動・うれしくなるような心躍る素晴らしい体験を世界中の人に届けています。例えば、これまで自然風を生み出す扇風機「The GreenFan」や「BALMUDA The Toaster」など革新的な製品を世に送り出してきました。現在は12の国と地域でブランドを展開し、グローバルブランドとしての成長を目指しています。【募集背景】海外展開を加速するなど、会社として次のステージに向かう中、組織体制強化のため、新たに人事メンバーを募集します。中途採用業務を中心に、オンボーディングや労務対応、人事評価制度の運用や海外人事制度の構築などを一緒に取り組んでいただける方を求めています。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。【仕事内容】まずは中途採用やオンボーディングからお任せする予定です。ご経験に応じて労務や評価制度関連の業務もご担当いただきます。大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当するスタイルです。【具体的な仕事内容】・中途採用業務・オンボーディングの企画、運用（フォローアップ面談、現場との連携、定着支援の仕組み作りなど）＜以下はご経験に応じてご担当いただく予定です＞・人事制度の運用、改善（人事評価制度など）・人事施策の企画、実行・人事関連の規程管理・見直し・労務関連業務（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続きなど）　※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています＜仕事内容備考＞・雇入れ直後：上記参照・変更の範囲：会社の定める業務【ポジションの魅力】・経営陣との距離が近く、普段から顔が見える距離感で働いています。管轄の取締役とは週1回MTGを行い、代表とは月2回定例会を行うため、企画提案がしやすい環境です。また、事業に直結した人事課題に対応することも多く、大変ですがやりがいを感じられます。・今後はさらに海外進出を加速するため、海外人事制度の構築など難易度が高く、スケールの大きな課題に挑戦したいという方には最適なポジションです。・ゆくゆくはマネージャーという立場で、主体的に人事制度の運用・改善や新たな仕組みづくりを行うことができます。【働く環境】・フレックス制度を導入しており、コアタイムである10〜15時以外は基本的に個人の裁量に任せています。・人事・総務部の平均残業時間は月約20時間です。少ない月は10時間以内に収まることもあります。・リモートワークでの就業も可能です。（原則週2回まで、試用期間中は出社していただきます。）・管理部門内では、子育て世代の社員も多く活躍しています。【配属部署】・人事・総務部（部長含め、4名の少数精鋭の組織です。）
労働条件	【雇用形態】・正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中も同条件です。【給与】年収600万円〜800万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ※昇給：年2回 ※賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与を支給します。【勤務地】東京都武蔵野市境南町5-1-21 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地備考＞（雇入れ直後）上記参照　（変更の範囲）会社の定める事業所【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム：10:00～15:00） ※会社全体の平均残業時間：月22時間程度【休日・休暇】＜年間休日125日＞・完全週休2日制（土日、祝日）・GW、夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇（試用期間中1ヶ月ごとに1日付与、3ヶ月経過後7日付／有給取得率70.4%）・産前産後休暇・育児休業（取得実績多数※男性育休取得率75%）【待遇・福利厚生】・社会保険完備・通勤手当：月50,000円まで・扶養手当：月10,000円／人・各種お祝い金制度・社員割引・産業医面談・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・副業可（要申請）・服装自由・定年：60歳（再雇用制度あり）【選考フロー】・書類選考→面接1〜2回（Webまたは対面）→最終面接→ 内定 ※選考フローはご状況により、変更の可能性がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用のご経験（目安3年以上）・以下いずれかのご経験がある方　■労務関連の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約管理など）　■人事評価制度の運用経験（評価フローの進行管理、評価データの集計、フィードバックプロセスのサポートなど）【歓迎（WANT）】・エンジニアの採用経験（メカ、エレキ、ソフトなどの職種だと尚可）・様々な手法で採用活動を行ったご経験（ダイレクトリクルーティング、イベント参加、リファラル採用など）
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/02
求人番号	4764465

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バルミューダ株式会社

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