選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【BPO事業部（本社）】BPOプロジェクト管理担当（管理会計・インシデント管理/管理職）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【BPO事業部（本社）】BPOプロジェクト管理担当（管理会計・インシデント管理/管理職）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【BPO事業部（本社）】BPOプロジェクト管理担当（管理会計・インシデント管理/管理職）
職種	業務プロセスコンサルタント労務・給与経理（財務会計）
業種	アウトソーシング・コールセンター人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。現在では、日本郵政グループ以外の一般企業・公的機関に対しても積極的にサービスを展開しており、取り扱い案件が増加しており、体制の強化を図るべく、新たなメンバーを募集します。【業務内容】・BPOプロジェクトの収益・財務管理・収支管理（使用システム：Sactona）・関連部署との調整、折衝（各BPOセンター、社内管理部門等）・収支にかかる業務プロセスの見直し、改善、現場連携・契約にかかる方針策定及び管理・インシデントの把握および対応指示・再発防止策にかかるドキュメント作成・現場指導・報告【受託実績例】・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務【BPOサービス内容例】給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理等【組織体制について】・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のチームは3～5名程度で業務を行っています。【在籍人数】本社BPO事業部（5チーム体制）　53名 ┗品質管理チーム（5名） ┗グループ外チーム（5名） ┗シェアード人事総務チーム（17名） ┗シェアード経理チーム（21名） ┗シェアードDX推進チーム（4名）【職場環境】 ●キャリア形成・大規模プロジェクトのマネジメントを、企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。・今後シェアードサービスの急拡大を予定しており、企業成長と合わせ様々なキャリアを形成いただくことが可能です。・マネジメント経験を十二分に活かすことが可能な職場です。 ●キャリアステップ（職位）統括部長／部長／次長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。【当社の風土】 ●3つの弊社企業ポリシー 1.お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。 2.「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。 3.「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～【当社の特徴】弊社は、シェアードサービスおよびBPOサービスをグループ内外に展開しております。大規模企業のシェアード会社という安定した基盤の元、業務に従事いただき、腰を据えて長く安定的に働くことができます。 BPOサービスでは約40万名以上の社員に対して、毎月の給与計算を始め、一連の給与計算関連の業務を実施。高いセキュリティーも評価いただいております。業務範囲を拡大し、更なる事業成長のための増員です。 ●グループ約40万名を支えるシェアードサービスを受託　→多岐にわたる業務受託の経験から、「高度な情報セキュリティ態勢」「大量処理ナレッジ」「業務改善力」等のノウハウを保有 ●DXによる業務効率化を推進　→従来の業務改善手法に加え、DXを積極的に実行し顧客貢献 ●長期的に活躍可能/人を活かす社風　→受託案件は長期間受託するケースが多く、中長期的に成長が可能【業務の変更範囲】会社の定める業務への配置転換あり
労働条件	【勤務地】・本社／東京都港区・最寄り駅：青山一丁目駅・受動喫煙対策：屋内全面禁煙【就業場所の変更範囲】　勤務地については特定の地域に限定されない　※将来的には全国転勤の可能性があります。【就業時間】・9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ・休憩：60分・時間外労働：あり【休日休暇】・年間休日数：120日・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・有給休暇の初年度の日数は20日（4月入社の場合）ですが、入社月により休暇日数は異なります。・年次有給休暇の他に、年末年始（12/29～1/3）特別休暇（夏期・結婚・出産・忌引）等があります。【試用期間】・有 (期間：6ヶ月) ・採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。【雇用形態】・正社員（期間の定め：無）【リモートワーク】・相談可【教育制度/資格補助】・階層別研修・OJT 【通勤手当】・有支給要件あり（上限55,000円まで）【住宅手当】・有支給要件あり（上限27,000円まで）【家族手当】・有（支給要件あり）【残業手当】・無【社会保険】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有【制度】・各種社会保険完備・扶養手当/特別休暇（夏期・結婚・出産・忌引）会員制福利厚生サービスなど【寮・社宅】・住宅手当・借上社宅制度あり（会社規程により支給）【退職金制度】・有（定年：65歳）
応募資格	【必須（MUST）】・人材マネジメント経験　以下いずれかのご経験　┗経営管理業務に携わったご経験　┗管理会計領域の業務に携わったご経験　┗予算や見込策定等の業務に携わったご経験　┗BPO事業・コンタクト事業におけるインシデント・リスク事案の対応・管理の経験【歓迎（WANT）】・プロジェクト内でリーダー同等の役割で顧客と業務要件などを調整されていた経験・部門をまたいだ協業、調整、折衝経験・簿記3級程度の知識
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/28
求人番号	4759007

採用企業情報

日本郵政コーポレートサービス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）