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HTA（医療技術評価）担当

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HTA（医療技術評価）担当
職種	MR マーケティング・企画薬事
業種	医薬品メーカーその他
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	CEA（費用対効果分析）を効果的に行い、戦略的なHTA（医療技術評価）資料を準備して、公式CEE（費用対効果評価）に基づいて担当製品の価格引き下げを最小限に抑えることを目的としています。・ガイドラインに従ってCEAを達成し、社内外の関係者と協力して、妥当な結果を導き出します。（計画の立案、必要な情報の収集、データの作成、複数の分析の実施、資料の作成）・必要な資料の準備を行い、公式CEEプロセスにおけるC2H/MHLWとの交渉を行います。・HTAに関連する価格および市場アクセス戦略に関する提案を行う。・技術知識やHTAシステムに関する最新情報を収集し、活用します。
労働条件	■給与マネージャークラス：年収1200万円～1650万円（月給80万円～110万円）スタッフクラス：年収800万円～1200万円（月給45万円～80万円） ※この求人はマネージャークラス、あるいはスタッフクラス（担当者クラス）の採用を想定しております。キャリアレベルに応じて給与レンジが異なります。 ■勤務地大阪本社あるいは東京支社 ■ 雇用形態：正社員 ■ 契約期間：期間の定めなし ■ 試用期間：あり（6カ月）※試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ■ 勤務時間標準勤務時間帯: 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）在宅勤務制度あり ■ 休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇：4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数。入社月により異なります）年間休日：123日 (2025年度)　その他休暇：年末年始、慶弔休暇、赴任休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇、他 ■ 福利厚生退職金制度（確定拠出年金・前払いあり）医療保険、総合福祉団体保険（生命保険）、健康診断、出産育児支援休暇（自己又は配偶者の妊娠期間中、または育児休業終了時（育児休業を取得しない場合には産後1年以内）に限り、連続して2週間（暦日）の出産育児支援休暇を3回）等従業員持株会、慶弔見舞金、財形貯蓄制度福利厚生クラブ（リロクラブ）等 ■研修制度・教育プログラム E-learning、英語学習、セルフリーダーシップ研修、コーチング研修、メンタリング、360度フィードバック、キャリア関連のプログラム、選抜型プログラム、グローバル主催のプログラム　他
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験 CEA（費用対効果分析）の経験 ■資格関連分野（マーケティング、科学、経済、または薬学）の学士号 ■能力・日本における医療ビジネス、HTA、価格・保険償還の規制に関する知識・プロジェクト管理スキル・優れた対人コミュニケーションスキル・論理的思考・問題解決能力 ■語学日本語：流暢英語：ビジネスレベル【歓迎（WANT）】 ■経験・C2HとのCEE交渉の経験・多国籍製薬会社での勤務経験 ■資格・薬剤師免許・医師免許 ■能力・実世界データ分析/疫学研究の経験・グローバルビジネスでの業務に精通していること・統計スキル・高度なExcelスキル【自分を磨く悦びと、成長する誇りを胸に。】「サイエンスを追い求める」「患者さんを第一に考える」「勝つことに注力する」「正しい行動をとる」「新しいやり方に挑戦する」というアストラゼネカのバリューを尊重し、常にこのバリューに基づいた行動を実践できる人材を求めています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/06/30
求人番号	4757942

採用企業情報

アストラゼネカ株式会社

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