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【コーポレートIT（セキュリティ推進）】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達120億円！
採用企業案件
株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【コーポレートIT（セキュリティ推進）】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達120億円！ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 hacomonoの情報システム本部では、ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。 今回、コーポレートITとしての業務を担って頂きながら、社内セキュリティの強化を推進していただける方の採用を検討しています。 【組織について】 ・ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。 ・基礎的なSaaSの導入については完了しており、その利活用やセキュリティ強化のフェーズとなっております。 （導入状況については以下 環境・ツール 欄に記載しております） ・セキュリティを担保しつつ従業員満足度（EX）の向上を目指しており、新たなサービスの導入について現場と協力しながら検討・導入・維持・利活用を進めております。 ＜環境・ツール＞ ・Google Workspace ・Slack ・Okta ・Microsoft Intune ・Jamf Pro ・Amazon Web Service ・GitHub ・Google Apps Script ・Jira Software ・Zapier ・CrowdStrike ・Netskope ・SmartHR ・freee会計、人事労務 ・AmazonBusiness ・Salesforce ・1Password ・kickflow ・ジョーシス ・Tableau ・CloudSign 【お任せする仕事内容】 ・社内システムの運用・管理 ・情報セキュリティポリシーの策定・実施 ・社内ユーザーへのサポートおよびトレーニング ・システムの監視・評価および改善提案 ・脅威分析やインシデント対応の実施 ・他部門との連携によるプロジェクト推進 【やりがい・魅力】 ◆ゼロトラスト・アーキテクチャを推進 最先端のセキュリティ思想を実務に取り入れ、全社の安心・安全なIT環境構築に貢献できます。 ◆セキュリティ強化フェーズに参画 SaaS導入が完了しており、次のステップとして運用・利活用・改善提案などに深く携われます。 ◆少数精鋭のチームで裁量大 組織構成は3名と、一人ひとりが幅広い領域を担当しながら、主体的に意見・提案できる環境です。 ◆全社の生産性向上に直結する仕事 現場と連携しながら業務効率化やツール選定・導入を推進し、全社のパフォーマンス最大化に寄与できます。 ◆スピード感と変化に富んだ環境 スタートアップならではの柔軟性と迅速な意思決定プロセスの中で、実験的な取り組みにも挑戦できます。 ◆多様なクラウド・SaaSツールに携われる OktaやIntune、Jamf Pro、CrowdStrikeなど最新のIT管理・セキュリティツールに触れられる機会が豊富です。 ◆働きやすい柔軟な就業環境 原則フルリモート勤務が可能で、自律的な働き方を尊重するカルチャーです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 ※フルリモートが基本となります。職種や業務内容によっては出張もしくは出社の可能性があります。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間 【勤務体系】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始（12/29~1/3） ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） ・誕生日休暇（本人または家族） ・子の看護休暇（有給として付与） 【試用期間】 あり（3か月） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・セキュリティ認証運用経験（ISMS、PMS）・情報システム、社内SE、コーポレートITでの実務経験（3年以上） ・SaaS利活用について提案・設計・予算構築・導入・運用した経験 ・問題解決能力と柔軟な思考を持つ方 ・課題を整理し解決まで導くコミュニケーション能力 ・チームワークを重視し、積極的に意見を交換できる方 ・原則フルリモートですが、業務上、必要に応じてオフィスへの出社が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・インシデント対応経験（CSIRTなど）・ネットワークやサーバー管理の知識 ・新しい技術への興味・関心 【求める人物像】 ・hacomonoのMissionや事業内容に共感いただける方 ・hacomonoのValueを体現できる方 ・好奇心旺盛で、新しい技術の学習が好きな方 ・スタートアップ企業のスピード感、変化を楽しめる方 ・形にとらわれず、柔軟な対応が得意な方 ・対面/チャットに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/20 |
| 求人番号 | 4757903 |
採用企業情報
- 株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2013年7月
【代表者】蓮田 健一
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F
【事業内容】ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」開発・販売
＜概要＞
株式会社hacomonoは、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。
hacomonoは、店舗の入会・予約・決済・会員管理までをデジタル化することで、そこで働く人や運動する人の店舗体験をスマートに変えてきました。
その導入先は、フィットネスクラブ、ヨガ・ピラティススタジオなどを中心に、ジュニアの運動スクールや学校の部活動、プロアスリートチームから公共施設、アリーナにまで広がり、
あらゆる世代に利用されるウェルネス産業のインフラになりつつあります。
介護や医療のその手前にある健康・運動における市場は2025年までに12.5兆円（※）もの規模になると見込まれています。
そんな巨大な市場に対してhacomonoは、店舗体験のサポートだけでなく、
まちづくりにウェルネスの考えを実装する「スマートウェルネスシティ」の実現に向け、この産業と共に挑戦していきます。
導入店舗数は2025年4月時点で9,000店舗を超え、伸び続けております。
ファイナンス面では、2023年に38.5億円の資金調達（シリーズC）、2025年1月に46億円の資金調達（シリーズD）を行い、これまでに累計120億円の資金調達を実施しております。
SaaS企業としてはじまったhacomonoは、新たなフェーズに突入します。
IoT・Fintech・ECといったサービスを複合的にかけ合わせ、日本の社会課題を解決するソリューションを生みだしていきます。
共に、この国のウェルネスを支えるインフラへ。
※出典：平成30年4月18日 経済産業省 次世代ヘルスケア産業協議会 事務局「次世代ヘルスケア産業協議会の今後の方向性について」
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