経営戦略/事業戦略/業務改善シニアコンサルタント

【仕事内容】 主にオペレーション領域を中心とした、事業戦略及び業務改善コンサルタント （特定のインダストリーに限らず、幅広い領域のコンサルティング支援が可能） 【案件事例】 ・大手金融機関 経営戦略/商品戦略/事業戦略 ・大手通信会社 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援 ・大手金融機関 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援 ・大手金融機関 M365を活用した伴走型の業務改善支援 ・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援 ・大手製薬会社 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援 【キャリアパスのイメージ】 ■入社1-2年目：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験 ■2-3年目以降：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 ※最短で入社翌年にマネージャ昇進した実績アリ 【やりがい】 ■成長企業×安定基盤という環境で、事業拡大の最前線に関わることが出来る ■自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る 　（また、意思決定の早い会社で仕事を進めることができる） ■自分自身の職能やスキルを伸ばすことが出来る環境で仕事が出来る 【配属先情報】 オペレーショングループ

【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 本社 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田12F 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※勤務場所は、担当プロジェクトや担当業務などにより異なります（本社・クライアントオフィス・サテライトオフィス・自宅など） 転勤：無 勤務地の変更範囲：会社が定める場所 【勤務時間】 1日あたりのみなし労働時間：8時間0分 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 フレックスタイム制：無 残業：無 【給与】 年俸制（分割回数12回） インセンティブ・ボーナス ※上記年俸とは別に支給 残業手当：無 専門業務型裁量労働制 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月 昇給：年1回（4月） 通信費手当 ライフプラン手当：一律55,000円（月例給与として支給される年俸の1/12に含む） ※確定拠出年金の掛け金として拠出するか、給与で受け取るか5,000円刻みで選択可 【休日・休暇】 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時から1日～（試用期間終了後取得可） その他（リフレッシュ休暇） 【福利厚生・制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 フルリモート（一部従業員利用可） 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 確定拠出年金(401K) 研修受講支援 長期勤続功労金 資格取得支援 寮・社宅：無 退職金：無 従業員リファーラル制度 サテライトオフィス提携有 介護保険（40歳以上のみ） 定期健康診断 e-learningや資格取得支援などのスキルアップ支援制度