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| 部署・役職名 | 当社人事労務 エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
■Summary 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 当社はこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 その中で当社サービスは当社社の中で会計と並ぶコアサービスとして、 「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードし、開発チームのマネジメントをしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■業務内容詳細 プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 半年 ~ 1年程度現場レイヤーを経験後、プロダクトマネージャーと協力してロードマップの策定、ロードマップ実現のための組織構築、チームメンバーの成長支援のための目標設定サポート、アサインなどのマネジメント業務、チームメンバーの期末評価 ■開発の特徴/詳細 1） 大きな裁量のあるチーム開発を行っています 当社サービスではエンジニアが、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。 開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。 2） 利用技術の幅が広くフルスタックエンジニアとしての成長できる アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただけます。サービス開発の目的に応じて、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。フロントエンドからサーバサイド、インフラまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 技術書籍購入やカンファレンス参加の費用補助などもあり、会社としてエンジニアの成長を支援しています。 3） ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。当社人事労務のエンジニアでも約半数がお子さん持ちなので突発的な家庭の都合や、出勤時間や自宅勤務にも大変理解があります。 当社人事労務では全社としては出社して働くことを基本としつつも週何日出社するかは開発フェーズに依存するものと考え、各開発チームに委任しています。設計フェーズなので週3日出社して抽象的な議論を交わすチームもあれば、積極的に手を動かすフェーズなので週0出社で集中開発するチームも存在します。 ■キャリアパス 当社のエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。 そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。 また同じ組織内にグローバルの開発組織（オフショアではない）が存在するので、そちらに異動して技術だけでなく英語力を鍛えることもできます。 その異動制度においては本人のキャリアパスを考えた様々な異動が可能になっています。以下に実際に当社内であった異動事例を記載します。 WebEng → Product Manager WebEng → SRE WebEng → QA 開発マネージャ → TechLead 開発部長 → SREの1エンジニア 日本WebEng → グローバルWebEng また、開発にはProduct Managerと開発リーダーを一人で兼務したほうが生産性の高い開発ができるのでは という仮説のもとでそういった役割を創設してみるなど、柔軟なアサインを提供しています。 ■技術スタック Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go ＋ gRPC（一部のマイクロサービスのみ） Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，Vite, Storybook データベース：MySQL，Redis インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift,Argo CD, Argo Workflows ...），Kubernetes，Docker, CircleCI，Fluentd，Google BigQuery, Datadog その他：GitHub. GitHub Copilot，JIRA，Confluence, Slack 他、様々なAI開発支援ツールの検証作業を全社で行っています。 業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】（Must）サーバーサイド（言語問わず）、Webフロントエンド双方の開発実務の経験が5年以上ある方 開発プロジェクトのリリーススコープ決定、設計リード、スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント経験が3年以上ある方 開発チームメンバーの成長支援、目標設定支援、チーム構成決定等のピープルマネジメント経験が3年以上ある方 担当プロダクトの市場・顧客層について理解した上で、経営視点を持ってプロダクトの進化の方向を考えられる方 サービスの利用ユーザーに興味をもち、ユーザーへの提供価値に対してこだわりを持てる方 新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方 自身の業務領域を限定せず、必要に応じて他領域への染み出し・コラボレーションができる方 【歓迎要件】（Want） ゼロからサービスを設計、開発してインフラなど含め運用までした経験 分析ツールや基盤ライブラリを使いこなし、また不明点を自ら調査できる経験 AIを開発プロセスやコーディングに活用し、適切に使いこなすことができる経験 大規模なユーザーに対して総合的なパフォーマンス・チューニング経験 既存のサービスの負債やそのリファクタリングと向き合った経験 会社のバックオフィス、特に労務領域に対する業務知識/経験 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい 動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい UXに強くこだわりたい 常に新しいことに挑戦していたい 変化の激しい環境で、それを乗り越えられるチーム作りをしたい 会社の運営や労務、その仕組みに興味がある ■求める人物像 エンジニアリングマネージャーをお任せできるWebアプリケーションエンジニアを募集しています |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/05/23 |
| 求人番号 | 4745091 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 大手事業会社DX部門を中心に、WEBサービス事業会社、コンサルティングファーム、SaaSベンダーと幅広くご紹介可能です。 エンジニア様の転職を支援して10年以上の経験があり、ポジションを創出する形でのご支援も可能です。
- (2025/01/06)
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