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【COBOLエンジニア】東証プライム上場企業グループ／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【COBOLエンジニア】東証プライム上場企業グループ／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし
職種	SE（Web・オープン系） SE（汎用系）運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【具体的な業務内容】金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション、および保守開発をお任せいたします。金融業界の様々なサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。【企業の魅力】 ■充実した研修制度で着実なスキルアップ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。・ERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ■ワークライフバランスが充実・リモートワーク比率65％以上・残業時間月10時間未満の社員が7割以上 ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど、バラエティー豊富な案件がございます。・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerや、コンサルファームからの受注案件がございます。・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ■社内コミュニケーションが豊富・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間 3～6ヶ月（条件変更なし） ■勤務地東京都中央区新川 ※プロジェクトにより、配属場所は異なる可能性があります。 ■就業時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■給与応相談固定残業代あり（45時間分） ※超過分については別途支給 ■休日／休暇年間休日：123日完全週休2日（土・日・祝日）年末年始休暇有給休暇（10日～20日）特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）慶弔休暇産前産後休業育児休業介護休業 ■福利厚生社会保険完備各種手当（通勤手当など）定年 70歳企業型確定拠出年金制度あり社外セミナー受講制度資格取得奨励制度ふるさと納税応援支援制度社員総会懇親会部活動健康支援（フィットネスクラブ割引）子育て／介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業）育児短時間勤務制度結婚、出産祝金慶弔見舞金　等
応募資格	【必須（MUST）】 COBOLでの開発経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・金融（銀行、生損保、クレジットなど）業界の知識・Java, C＃のご経験【求める人物像】・能動的かつ積極的に行動できる方・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方・バリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/21
求人番号	4737879

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