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【基幹系業務DX_PM/PMO/上級SE】東証プライム上場企業グループ/年間昇給率7.7%/月残業時間10H未満/定年70歳&役職定年なし

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【基幹系業務DX_PM/PMO/上級SE】東証プライム上場企業グループ/年間昇給率7.7%/月残業時間10H未満/定年70歳&役職定年なし
職種
業種
勤務地
仕事内容 【具体的な業務内容】
基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。

<プロジェクト詳細>
■開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件や、Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。
その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。

■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerや、コンサルファームからの受注案件がございます。

■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。

【企業の魅力】
■充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・ERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

■ワークライフバランスが充実
・リモートワーク比率65%以上
・残業時間 月10時間未満の社員が7割以上

■社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
労働条件 ■雇用形態
正社員
※試用期間 3~6ヶ月(条件変更なし)

■勤務地
東京都中央区新川
※プロジェクトにより、配属場所は異なる可能性があります。

■就業時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

■給与
応相談
固定残業代 あり(45時間分)
※超過分については別途支給

■休日/休暇
年間休日:123日
完全週休2日(土・日・祝日)
年末年始休暇
有給休暇(10日~20日)
特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業

■福利厚生
社会保険完備
各種手当(通勤手当など)
定年 70歳
企業型確定拠出年金制度あり
社外セミナー受講制度
資格取得奨励制度
ふるさと納税応援支援制度
社員総会
懇親会
部活動
健康支援(フィットネスクラブ割引)
子育て/介護支援(産前・産後休業、育児・介護休業)
育児短時間勤務制度
結婚、出産祝金
慶弔見舞金 等
応募資格

【必須(MUST)】

・開発経験(5年以上)
※いずれかの言語:Java, C#, PLSQL
・顧客折衝のご経験

【歓迎(WANT)】

・業務システムの要件定義の経験
・プロジェクトマネージャー経験
・システムアーキテクト経験
・クラウドインフラの経験
・ERPの知見

【求める人物像】
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・バリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/05/21
求人番号 4737875

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.06
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
    • (2023/06/02)

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