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| 部署・役職名 | 【製造業向けシステム導入・開発】東証プライム上場企業グループ／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし |
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【具体的な業務内容】 製造業の顧客向けに基幹・業務システムの導入開発や保守開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・システム導入における要件定義、顧客折衝 ・システム開発／導入全般（設計、製造、テスト、リリース） ・システム運用／保守（保守開発、追加開発） ※顧客の現地工場に赴き、分析やヒアリングといった短期の出張が発生する場合がございます。 チーム体制で1つのプロジェクトに入っていただきます。 多種多様なプロジェクトやポジションがありますので、ご経験を活かし、希望のキャリア像を叶えることが可能です。 様々なソリューション経験や、スクラッチでの開発経験者も募集しております。 ＜プロジェクト例＞ ■生産管理システムの開発、保守 －概要：基幹系（生産計画、製造実行）システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務 －工程：要件定義～リリース、保守 －言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365 －活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力 エンドユーザーと近い距離でのプロジェクトを基本としており、プライムでの受注や、大手SIerやコンサルファーム、エンドユーザーのシステム子会社からのご依頼となります。 プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。 創業以来、製造業の顧客に対してコンサルティングやシステム導入を中心に事業を行ってきました。 そのため現在も多くの引き合いをいただき、課題解決の提案を進めています。 【働く環境】 ・ワークライフバランスを整えながら、安定して働ける環境 ※残業：月10時間程度、リモート勤務：可能 ・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与 ・チーム作業のため、コミュニケーションは非常に活発 ・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境あり ・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金もあり ・東証プライム上場企業グループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実 【社風】 ・明確な評価制度あり「昇給率7.7％」（2023年度実績） ・「定年70歳／役職定年なし」なので、キャリア後半で年収が下がる心配なし ・リーダー／マネージャーを積極登用 ※成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり ・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く、業務での悩みやキャリアの悩みについて相談可能 ■実際に働く社員の声 ◇Wさん（35歳/中途入社） 『人柄の良い人ばかり、他社にはなかったチームでの助け合い文化』 前職はプレイヤータイプの人が多く、フリーランス気質の会社で孤独感が強かったのですが、チームで助け合いながら仕事ができるので、自分にとってはとても働きやすい環境です。 人柄の良い人が多いことが特徴かなと思い、自分の得意じゃないところも補い合える関係性で、気持ちよく働くことができています！ ◇Kさん（48歳/中途入社） 『成果がしっかり評価される環境』 成果をしっかり評価してくれる会社だと感じています。 800名ほどいる規模感で、社長をはじめとした役員全員で、社員一人一人を評価することに、最初は本当に驚きました。 よく退職理由でありがちな、お客様から評価していただいても、自身の実際の評価にはまったく反映されないということはなく、しっかりと反映してくれるので、社員の評価に対する満足度が95％であることは、納得だなと実感しました。 【企業の魅力】 ■充実した研修制度や学習環境の提供 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能 ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更なども可能 ・社内DX推進のPJチームにも参加可能 ※チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能 ■キャリアUP制度を導入 ※グループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」 「検定の実施」 「合格後の新しい役割へのアサイン」 までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・バラエティー豊富な案件が多数！ －ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど －エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能 ■明確な評価制度／キャリアアップ 評価基準、キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開しています。 しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク比率65％以上 ・残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ■社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会（1回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ■評価制度に自信あり 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95％！ 平均昇給率「7.7％」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ■年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍★ 平均年齢は「32歳」。 20代前半の若手から60代のベテラン層まで、幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3～6ヶ月（条件変更なし） ■勤務地 東京都中央区新川 ※プロジェクトにより、配属場所は異なる可能性があります。 ■就業時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■給与 応相談 固定残業代 あり（45時間分） ※超過分については別途支給 ■休日／休暇 年間休日：123日 完全週休2日（土・日・祝日） 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 ■福利厚生 社会保険完備 各種手当（通勤手当など） 定年 70歳 企業型確定拠出年金制度あり 社外セミナー受講制度 資格取得奨励制度 ふるさと納税応援支援制度 社員総会 懇親会 部活動 健康支援（フィットネスクラブ割引） 子育て／介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業） 育児短時間勤務制度 結婚、出産祝金 慶弔見舞金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 製造業向け基幹業務システムの導入、開発経験（生産管理、PLM、MES、CAD、生産スケジュラー等） 【歓迎（WANT）】 ・Teamcenter、Aras等、PLMパッケージに関する知見、経験・Apriso、Asprova等、MESパッケージに関する知見、経験 ・CAD、BOMに関する知見、経験 ・基幹系／業務系システムの要件定義、基本設計の経験 ・オープン系言語でのシステム開発経験（Java、C＃、C＋＋、Python 等） 【求める人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/21 |
| 求人番号 | 4737572 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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