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【東京都江東区】土木施工管理◇1級土木施工管理技士をお持ちの方/年間休日130日

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京都江東区】土木施工管理◇1級土木施工管理技士をお持ちの方/年間休日130日
職種
業種
勤務地
仕事内容 働きやすい環境実現に向け組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリアを実現したい方歓迎◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎/平均勤続年数は22.8年～

■職務内容：
担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。

■工事詳細：
立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など

★2024作業所働き方コンセプト★
作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。

★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★
従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。

■キャリアパス：
施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、
キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
労働条件 ＜勤務地＞
本社（東京都江東区）
※勤務地は関東エリアを中心にご希望を考慮致します。

＜転勤＞
当面なし
※当面は転勤を想定していませんが将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜雇用形態＞
正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇の変化はございません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞
400,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。
・賞与5カ月（直近実績）
・30歳モデル
月収：427,984円※時間外45時間含む
・55歳モデル（部長職の場合）
月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

＜待遇・福利厚生＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※3・6・10年目研修
基本的にOJTにて業務をサポート致します。
長期勤続が根付いており、長い目線で丁寧に教えます。
中途入社の方を対象とした研修サポートも実施します。

＜その他補足＞
特別休暇（10年目1週間、20年目・30年目2週間）
総合福利厚生サービス提携等
シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）
作業所手当有

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

日曜日、土曜日、祝日、夏期連続休暇、特別休暇（10年目1週間、20年目・30年目2週間）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、2年目以降15～20日）、育児休暇、慶弔休暇等。
応募資格

【必須（MUST）】

・土木分野における施工管理のご経験
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
学歴不問

■採用背景：
社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しております。時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/05/22
求人番号 4736974

採用企業情報

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