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【完全フルリモート｜フレックス｜100％自社開発】複数のフィンテック系プロダクトを横断するテックリードを募集（TL・EM）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
弥生株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【完全フルリモート｜フレックス｜100％自社開発】複数のフィンテック系プロダクトを横断するテックリードを募集（TL・EM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弥生株式会社では「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」をミッションに掲げ、中小企業・個人事業主の業務支援を行うソフトウェア・サービスを提供しています。今後の事業拡大・技術的進化に向けて、複数のフィンテック系プロダクトを横断してリードできるテックリードの採用を強化しています。 現場の開発推進だけでなく、将来的にはチームマネジメントや技術戦略の策定・実行も担っていただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 フィンテック領域のプロダクト群（カード、銀行サービス、口座連携、資金管理など）における技術リード アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進 プロダクトマネージャーとの協働による仕様策定・要件定義 若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術相談対応 チームの開発生産性・品質向上に向けた課題抽出と改善施策 テックカンパニーとしての技術文化醸成・ナレッジ共有 外部ベンダーとの協業管理業務 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【関わる主なプロダクト・領域（例）】 ・カード事業におけるプロダクト開発 ・銀行サービス事業におけるプロダクト開発 ・信用、融資領域におけるプロダクト開発 ・経営支援領域におけるプロダクト開発 ・士業支援サービスにおけるプロダクト開発 ・上記に関わる会計、給与等プロダクトの連携 |
| 労働条件 |
想定年収：800万円～1,164万円 月給474,000円（基本給358,000円+固定残業代116,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します 【昇給・賞与】 昇給年1回、賞与年3回 【雇用形態】 正社員（試用期間3 ヵ月：試用期間中の条件の変動なし） 【就業時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00) 残業：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土、日）、祝日休み 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 （喫煙専用施設設置） 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 ●特徴的な制度 【働き方支援】 ・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円） ・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月） ・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで） ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度（※適用条件あり） 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、 情報処理安全確保支援士・社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給） ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50,000円） ・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算） 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能） ※勤務地変更範囲：会社の定める事業所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Webアプリケーション開発経験（3年以上）テックリードまたはそれに準ずる立場でのチームリード経験 ソフトウェア設計（ドメイン設計、マイクロサービス等）の実務経験 プロダクト視点を持ち、ビジネスサイドとの協業ができるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 フィンテック領域（カード、近郊サービス、与信など）の開発経験銀行APIやペイメントゲートウェイ、会計仕訳・制度対応の知識 CI/CDやテスト自動化の推進経験 チームマネジメントや評価制度運用の経験 アジャイル開発環境でのスクラムマスター的役割 【求める人物像】 弥生のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 顧客視点で物事を考え、ユーザー課題の本質に迫れる方 安定性・信頼性が求められるプロダクトに責任を持てる方 将来的にマネジメント・組織づくりにもチャレンジしたい方 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)1次選考：所属面接 ※技術試験あり (3)2次選考：本部面接人事面接 （1-2回） (4)内定 ※技術試験の有無、選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/09 |
| 求人番号 | 4735330 |
採用企業情報
- 弥生株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2007年1月15日（創業：1978年）
【代表者】武藤 健一郎
【売上高】287億8,000万円（2024年9月期）※連結
【従業員数】937名（2024年9月現在）
【本社所在地】東京都千代田区外神田4丁目14番1号
【事業内容】業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート
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