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| 部署・役職名 | HR事業本部 / エグゼクティブマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
当社のHR事業部本部エグゼクティブマネージャー候補として、 まずは人材紹介部のシニアマネージャー業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・営業戦略の立案と実行 └事業環境や市場動向を踏まえ、クライアント・求職者双方にとって最適となる営業戦略を描き、実行に移していただきます。 ・予算・KPIマネジメント └年間・月次の売上目標およびKPI（RA/CAのマッチング数、面談数、成約率など）の設計とモニタリングを行い、部門全体の成果最大化をミッションとなります。 ・経営ボードへのレポーティング └経営ボードとの定例報告を通じて、部門の実績や課題、改善施策をタイムリーに共有。経営視点でのご提案は大歓迎です。 ・グループマネジメント・人材育成 └RA・CA・CS・コーディネーターなどのマネージャー層を統括し、現場との連携を強化。メンバーの成長を支援しながら、次世代リーダーの育成にも携わっていただきます。 ・クライアント折衝・同行支援 └主要顧客に対しては、トップセールスとして同行・商談同席を実施。パートナーシップの深化を図っていただきます。 ＜エグゼクティブマネージャーとして期待すること＞ ・事業戦略の策定 ・営業本部の新設 ・ソリューション営業部（求人広告）、パートナーセールス部（アライアンス）を含む当社HR事業全体の統括およびマネジメント 【所属部署メンバー構成】 人材紹介部 49名 シニアマネージャー1名、マネージャー6名、メンバー36名、アシスタント6名 └リクルーティングアドバイザーグループ 8名（マネージャー1名、メンバー7名） └第一キャリアアドバイザーグループ 4名（マネージャー1名、メンバー3名） └第二キャリアアドバイザーグループ 5名（マネージャー1名、メンバー4名） └第三キャリアアドバイザーグループ 5名（マネージャー1名、メンバー4名） └カスタマーサクセスグループ 11名（マネージャー1名、メンバー10名） └コーディネーターグループ 9名（マネージャー1名、メンバー8名） |
| 労働条件 |
【募集ポジション】 HR事業本部 / エグゼクティブマネージャー候補 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 年収 12,000,000 円 － 18,000,000円 月給：85.7万円 ～ 128.5万円 ・賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月 ※業績による／支給月：2月・8月） ・昇給：年1回（2月） 【勤務地】 大阪府大阪市北区 東京都中央区 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・標準労働時間（8時間 / 1日）、休憩（60分） ・コアタイム（11：00～15：00）、フレキシブルタイム（8：00～20：00） 【休日・休暇】 完全週休二日制（土・日 ・祝日）、年間休日121日、年末年始休暇 ・有給休暇 入社時に5日付与 ※6ヶ月継続勤務後5日付与、以降法定通り 【福利厚生】 ・従業員持株会（奨励金120％） ・インフルエンザ予防接種全額負担 ・慶弔見舞金 ・能力開発支援制度 ・子会社商品社員割引 ・PC、携帯、モニター等の備品貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介事業のマネジメント経験（20名以上）・複数の部署から構成される営業本部の本部長・執行役員クラスのご経験 【歓迎（WANT）】 ・売上高10～50億円規模の起業経験やCOOのご経験・事業を立て直したご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/20 |
| 求人番号 | 4732353 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 物流・倉庫
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