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【CP25504】B2Bマーケティング/業務変革を共創するアプリケーションブランド「Natic」の成長を牽引するマーケター

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CP25504】B2Bマーケティング/業務変革を共創するアプリケーションブランド「Natic」の成長を牽引するマーケター
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析商品企画
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は2025年4月に「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。本ポジションは、当社のアプリケーションブランド「Natic」やITインフラ(データ・クラウド)、ワークプレイス(Zoom/Asanaなど)といったプロダクトについて、マーケティング施策を戦略から実行まで一貫して担う、実行力と構想力を持ったマーケターを募集します。。【仕事内容】マーケティング担当として以下業務を担当いただきます。これまでのご経験を踏まえてアサインします。・アプリ/インフラ/ワークプレイス領域におけるマーケティング戦略の立案・実行・ターゲット業界ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング当部ではリードを追うのではなく、ABM(アカウントベースドマーケティング)を推進しており、金融業界や製造業界といった特定のアカウントをターゲットとしたマーケティングにおける戦略立案から実行までを行います。【担当プロダクトまたはプロジェクト】アプリケーション(ERP、BPM） ITインフラ(サーバ・ストレージ等、データ、クラウド) ワークプレイス(Zoom、Asana) ※担当プロダクトは過去のご経験を踏まえて適切なものをアサインします。オンライン/オフライン両方のマーケティング手法を扱います。【身につくスキル・経験】 ERPやBPMといった基幹業務の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援する経験を積むことができます。単体の製品起点ではなく「お客様の課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティング経験を積むことが出来ます。【キャリアパス】マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。【活躍事例】・36歳課長補佐　928万円・40歳課長　1194万円・45歳部長　1446万円【組織構成】募集組織は、コーポレート統括本部ブランドマーケティング推進室です。 ■ブランドマーケティング推進室デマンドジェネレーション一課(6名)　デマンドジェネレーション二課(9名) ※課ごとに担当プロダクトが決まっており、ご担当に合わせた課への配属となります。半数が中途入社者で構成されており、 20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。【ポジションの魅力】・ERPやBPMといった基幹業務、ITインフラ環境の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援できる。・マーケティングに注力している環境にて、オンライン/オフライン問わず様々な手法を用いてマーケターとしての経験を積むことができる。・2025年新設の組織のため、マーケティング組織の立ち上げフェーズに関与できる。・顧客の解像度を高く持ち、パーソナライズされたコンテンツ制作、イベント企画に関与できる。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定め無（正社員）【給与】 ■年収629万円～872万円 ■月給制 ■月給：375,750円～ ■賞与：3.8か月 (業績/評価による) 【勤務地】 102-0084 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）最寄駅東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】現在は週3日以上の出社、週2日までの在宅勤務をルールとして、出社と在宅を組み合わせたより生産性の高い働き方に取り組んでいます。【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。【試⽤期間】有（3ヶ⽉）試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。【就業時間】フレックスタイム制・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイムなし【残業】有（2025年度全社平均残業時間27時間/月）【休日】土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）【年間休日】 125日（2025年度）【年次有給休暇】入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。【特別有給休暇】慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等【社会保険】健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数ワークライフバランス出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。【副業】副業可。事前届出制。条件あり。【研修・キャリアパス】階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。コミュニケーション社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。【受動喫煙対策】敷地内禁煙従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）【選考フロー】 ▽書類選考 ▽1次面接＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。
応募資格	【必須（MUST）】以下１、２のうちいずれかのご経験に加え、３、４を必須といたします。１.IT業界にて、ソフトウェア/ITインフラ/SaaSいずれかのB2Bマーケティングの実務経験（3年以上）２.金融業界もしくは製造業界にてB2Bマーケティングの実務経験（5年以上）３.オンライン/オフラインのマーケティング施策（セミナー、広告、コンテンツ）の実務経験４.MA（マーケティングオートメーション）ツールの運用経験【歓迎（WANT）】・ERPやBPM、ワークフロー領域のマーケティング経験・ハードウェアやクラウド、データといったITインフラ領域のマーケティング経験・SaaS製品のマーケティング経験・アカウントベースマーケティングの実務経験・金融、製造業の深いドメイン知識
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり資格支援制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/24
求人番号	4730919

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双日テックイノベーション株式会社

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