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| 部署・役職名 | 【管理部長候補】人事領域担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 社長直下の管理部にて共同管理部長（経理財務担当）と共に、管理部門をマネジメントいただくイメージです。人事領域では、採用・経営企画担当マネジャー、採用担当（リモート勤務）と協働いただきます。 また、人事だけでなく、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、ご自身の成長に繋げていただくことができます。同社ビジネスや社会課題の解決に共感してくださる方に是非ご応募いただきたいと考えております。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度企画立案（法改正対応、新しい働き方、福利厚生に関する制度導入・運用等） ・人事評価制度の運営管理・高度化 ・人材育成強化、社員教育研修の充実 ・従業員管理（入退社、社員情報等） ・各種労務対応（労働時間管理、産休育休対応、社員からの相談対応等） ※管理部は少数のチームである為、総務や広報等の幅広い業務にも関わっていただく可能性もあります。 年収：700万〜1000万程度 勤務地：東京本社（東京都港区） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を有する方・人事評価制度策定のご経験 ・人材開発業務もしくは教育研修導入のご経験 ・各種労務対応（労働時間管理、産休育休対応、社員からの相談対応等） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/29 |
| 求人番号 | 4729899 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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