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【関西/本部スタッフ】組織の成長を支える戦略人事担当者募集

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採用企業

部署・役職名	【関西/本部スタッフ】組織の成長を支える戦略人事担当者募集
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	銀行・信託銀行
勤務地	大阪府
仕事内容	【当行について】当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。【お仕事内容】当社は、「金融+で、未来をプラスに。」というパーパスのもと、これまでの枠組みにとらわれない柔軟な発想で、進化し続ける銀行を目指しています。外部の視点も取り入れながら多様な人財が共創し、最大限の能力を発揮することで、「価値創造」と「Well-being」の持続的な好循環に挑戦しています。その実現に向けて、戦略的な人事企画・実行を担い、PDCAサイクルを管理しながら業務効率化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献できる人財を求めています。採用配属は下記の適性に応じたポジションで検討致します。詳細は面談時にご説明いたします。当社のみらいを共に創り上げる意欲的な人財のご応募を心よりお待ちしております。＜主な業務内容詳細＞ (1)採用業務 -新卒・中途採用活動の企画・運営 -求人広告の作成、応募者対応、面接調整、面接対応 -採用イベントの企画・実施　等 (2)育成業務 -社員研修の企画・運営 -キャリア開発プログラムの設計・実施 -社員のスキルアップを支援する施策の立案　等 (3)企画業務 -人事制度の企画・改善 -働き方改革や福利厚生制度の提案・実施 -組織活性化のための施策立案　等 (4)ダイバーシティ推進に関する業務 -職場における人権尊重の推進 -ハラスメント防止施策の企画・実施 -人権に関する外部セミナーの運営　　等【職場環境\|社内風土】・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。【キャリアプラン\|評価制度】それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
労働条件	【勤務時間】・8:40～17:25 【勤務場所】・関西みらい銀行本店住所：大阪市中央区備後町2丁目2番1号アクセス：堺筋本町駅徒歩5分【休日･休暇】・年間休日122日・週休2日制（土日祝日）・年末年始・年次有給休暇・連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇・ドック休暇、ボランティア休暇・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇　・周年特別休暇など【昇給･賞与】・昇給年1回（社内規定による）・賞与年2回【福利厚生】・各種社会保険･労働保険・企業年金制度・従業員持株会・財産形成貯蓄制度・育児休業制度・介護休業制度・従業員借りかえ融資制度　他【受動喫煙対策】・屋内禁煙、就業時間内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・戦略的思考を持ち、柔軟な発想で課題解決に取り組める方・組織全体の生産性向上に向けた業務効率化を推進できる方・人事業務を通じて企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方【歓迎（WANT）】・銀行経験者　・人事経験者
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/19
求人番号	4721749

採用企業情報

株式会社関西みらい銀行

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