転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 環境法規制対応リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務】 ○○○グループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です 【仕事内容】 ・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行 ・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話 ・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成 ・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート |
| 労働条件 |
9:00－17:30 休憩1時間（11:30－13:30の間で月次交代制） 年間休日124日（完全週休2日制、祝日）、年末年始、夏季連続休日、GWなど 有給休暇：初年度より23日（AM/PM分割取得可） リモートワーク:可（ポジションにより頻度など要相談） その他、特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度、ファミリーサポート休暇制度など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当住宅取得支援制度（住宅厚生貸付金、利子補給など）、 ・厚生社宅制度（例：京都地区の場合、敷金全額会社負担、5万円を上限に家賃の70％および礼金の一部を会社が負担）、 財形貯蓄、従業員持株会、互助会、育児休職、育児短時間勤務制度、クラブ活動支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・能力・スキル】■必須条件 ・環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい） ・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル ・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル ■歓迎条件 ・装置メーカーでの勤務経験 高専卒業以上 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/19 |
| 求人番号 | 4721280 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
- 2024年12月度月間／下半期MVP獲得 業界：BtoB製造業（機械・電気・部品等） 職種：全般（企画・営業・設計開発・管理系等幅広） 直近決定事例 ・20代後半／650万／FA機器海外営業／大手総合電機メーカ ・30代後半／1300万／事業変革Mgr／大手総合電機メーカ
- (2025/05/14)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です