転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コンプライアンス活動 リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務】 コンプライアンス室において当社グループ全体のコンプライアンス関連対応業務をご担当頂きます。 【仕事内容】 ■コンプライアンス活動の推進 グループ内の不正・不祥事等のリスク低減、およびコンプライアンス意識向上に向けた活動に従事して頂きます。 具体的には、不正・不祥事やハラスメントの防止、下請法対応、適切な派遣・請負等を含む各種コンプライアンス教育の実施、倫理観醸成のための教育の企画立案・実施、各種教育資料の作成、その他グループ内における情報発信等を実施いただきます。 ■社内規定や法改正対応 法令等に基づく、法的リスクの回避・低減などの支援業務に従事して頂きます。 具体的には、下請法（独占禁止法）、請負・派遣等に関する法律、およびハラスメントに関する法律の改正や新設情報等を収集し、それに基づく社内規定やルールの見直し、立案、周知などを実施頂きます。 ■通報窓口対応 当社グループの通報窓口として、内部通報・相談対応業務に従事して頂きます。 具体的には、内部通報や相談により報告された事案の事実確認や対応サポート、アドバイスなどを実施いただきます。 |
| 労働条件 |
9:00－17:30 休憩1時間（11:30－13:30の間で月次交代制） 年間休日124日（完全週休2日制、祝日）、年末年始、夏季連続休日、GWなど 有給休暇：初年度より23日（AM/PM分割取得可） リモートワーク:可（ポジションにより頻度など要相談） その他、特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度、ファミリーサポート休暇制度など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当住宅取得支援制度（住宅厚生貸付金、利子補給など）、 ・厚生社宅制度（例：京都地区の場合、敷金全額会社負担、5万円を上限に家賃の70％および礼金の一部を会社が負担）、 財形貯蓄、従業員持株会、互助会、育児休職、育児短時間勤務制度、クラブ活動支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須経験： 次のいずれかに該当する業務経験があること・コンプライアンス関連業務 ・法務関連業務 ・労働法関連業務 ・社内監査関連業務 ■歓迎条件 ・マネジメント経験（リーダー経験含む）のある方 ・下請法、請負/派遣関連法令に関する知識経験 ■求める人物像 ・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って誠実に業務に取り組める方 ・相手の話をしっかりと聞き、理解することのできる傾聴スキルの高い方 ・他部門とも積極的に折衝し、建設的な関係を構築できる方 【歓迎】英文での文書作成や、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること（目安：TOEIC700点以上） 更に、日常会話が可能なレベル以上のスピーキング力があればより望ましい。 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/19 |
| 求人番号 | 4721278 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
- 2024年12月度月間／下半期MVP獲得 業界：BtoB製造業（機械・電気・部品等） 職種：全般（企画・営業・設計開発・管理系等幅広） 直近決定事例 ・20代後半／650万／FA機器海外営業／大手総合電機メーカ ・30代後半／1300万／事業変革Mgr／大手総合電機メーカ
- (2025/05/14)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です