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【転職エージェント】AI時代の“次世代ヘッドハンター”へ｜新規事業立ち上げメンバー募集
採用企業案件
役員面接
株式会社overflow
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【転職エージェント】AI時代の“次世代ヘッドハンター”へ｜新規事業立ち上げメンバー募集 |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 私たちは、ダイレクトリクルーティングサービスとヘッドハンティングを融合した新規事業「Offersヘッドハント」を本格展開中です。 これまでの様々なデータやAI / LLMといったテクノロジーを活用し、【次世代のヘッドハント】の実現を目指しています。 本事業で「難易度の高いポジションをスムーズに充足したい」というニーズに応えるべく、ヘッドハントメンバーを募集します。 ▼職務内容 「Offersヘッドハント」において企業 / 候補者双方のマッチング業務を担うポジション 新規事業である「Offersヘッドハント」における採用エージェントとしてのエグゼキューションの実行 ・候補者獲得のためのスカウトの実行 ・候補者との面談におけるキャリアアドバイスやマッチする求人の紹介 ・企業採用担当者との候補者、求人に関するやりとり ・ダイレクトスカウト事業所属のCSとの連携 ▪️候補者向け ・Offersで培った最新のAIやTechトレンドを用いて、候補者のキャリアプラン策定の中長期パートナーに ・面談・キャリアアドバイス・選考サポートなど ▪️企業向け ・ハイクラス人材を求めているトップTier企業と深い信頼関係を築き、中長期の戦略的パートナーに ・AI / テックトレンドを元に、いま行うべき採用戦略の壁打ち ＜他人材エージェントとOffersのエージェントの違い＞ ▪️Offersダイレクトリクルーティングでハイレイヤーデータベースを保有 ・ミドル、ハイクラスのデータベースであるため、ハイクラス人材・役員などとのコミュニケーションが可能 ・エージェントを入れない綺麗なプラットフォーム ▪️エージェント業務の仕組み化 ・初回のスカウト、面談設定がほぼプロダクト・システム化されており、必要がない ・コンサルタントは面談などやるべきことに集中できる ・面談議事録の自動書き起こしにより、候補者情報のサマライズ、今後の推薦求人のリストアップ・それらに付随する業務を高い精度で自動化 ▪️プロダクト連携 ・ダイレクトリクルーティングがあるのでCSM連携して進めることが必要。エージェントやマッチングの課題をプロダクトでも解決しています。 ・エージェントで面談した方のデータなどをDRに入れられるのでプロダクト改善につながる ▪️雇用形態を問わない採用支援×開発組織 ・Offersは業務委託、フリーランス、正社員、副業から転職など幅広いキャリア選択の方法に合わせた採用・マッチングを支援しています。 ・正社員のみ、フリーランスのみのエージェントとは異なり多様な企業の採用に合わせ、求職者の方とのマッチングを科学します。 ▼当ポジションで得られる経験 ・AI HRTech＋ヘッドハントという新しい採用モデルをリードする経験 ・ハイクラス人材の採用に特化した深い知見を得られ、企業経営層との折衝スキルも磨ける ・新規事業フェーズならではの“型化”や“効率化”に伴うプロダクト開発への提案機会が豊富 ・人材循環型社会を実現するサービスの一端を担い、大きな社会的インパクトを生み出せる |
| 労働条件 |
【勤務時間】 所定労働時間：1日8時間 フレックスタイム制を設けており、11:00~15:00がコアタイムとなります フレキシブルタイム： 始業 5時00分～11時00分 終業 15時00分～22時00分 コアタイム： 11時00分～15時00分 【昇給/賞与】 ・給与改定、評価制度：半期に一度見直し ストックオプションの付与 ・業務委託でもポジションを募集していますが、ビズリーチ経由でのご応募は正社員限定となる旨、ご了承ください。 【諸手当】 ・交通費 ・残業手当 【休日・休暇】 ・休日・休暇：完全週休2日制（土日） ・その他：祝日、有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇など 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険） ・PC支給 ・副業OK ・特別休暇制度あり ・定期検診補助制度 ・リモートワークサポート手当（フルリモートOK) ・Work From Anywhere制度 ・経費補助（出張旅費、書籍購入、シャッフルランチ、達成時お祝い会食費、チームビルディング費、リファラル会食費など） ・ストックオプション制度 ・発信ポイント制度 ・Value賞会食 【勤務地】 東京都新宿区 最寄駅：JR中央線「四ツ谷駅」徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」徒歩5分 ハイブリッドワーク：週2回、水・金曜に出社 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間あり（3ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介エージェント経験（2年以上）※RA/CA問わず・人事、エージェント、SES/受託問わず、IT/webエンジニアまたはエンジニア採用に理解が深い経験があること（1年以上） ┗エージェントの場合：エンジニア採用メインで業務している経験が1年以上（全職種対応でエンジニア兼務や若干名のケースはNG） ┗営業の場合：採用媒体 / SES/受託の営業経験が1年以上 ┗人事の場合：自社のエンジニア採用経験が1年以上 【歓迎（WANT）】 ・経験年数5年以上のweb / ITエンジニアの即戦力人材の採用 / 人材紹介の経験・HR Tech関連サービスのカスタマーサクセス経験 ・課題から逆算し、既存のルールを飛び越えてでも柔軟に行動できる方 ・自ら率先して動き、仮説を導き出せる方（受け身スタンスはNG） ・早期に事業責任者としての経験を積みたい方、強い向上心を持っている方 ・弊社のビジョン（人材循環型社会をつくる）、バリューへの共感 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/23 |
| 求人番号 | 4700458 |
採用企業情報
- 株式会社overflow
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2017年6月9日
【代表者】鈴木 裕斗、田中 慎
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目1番21号
【vision】
私たちのvisionは、「"時間"をふやす」こと。
「時間」の価値は変わっていきます。
自分のための時間、友人との時間、家族との時間、仕事の時間。 大切だと感じる時間は人それぞれですが、 時代やライフステージ、置かれた環境によって時間の「価値」は日々変化していきます。
私たちは、本質的な時間の「価値」とは何かを見定め、 人生の幸せな時間をふやす事業を展開していきます。
【事業内容】
当社はエンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」を通じて500社を超える企業へ業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を支援しております。また2023年1月プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」 をローンチ、「Offers」及び「Offers MGR」によって採用から採用後の開発生産性まで、一気通貫で顧客のソフトウェア事業の成長へ貢献しております。
これまでの日本は正社員・終身雇用が当たり前の時代でした。しかし、2030年までに日本の労働人口は650万人不足すると言われ、これまでの働き方のスタンダードが崩れる可能性があります。次の時代に向けて、overflowは新しい働き方や新しいチームのあり方を自ら体現しつつ、その意義を広げるための活動をしています。具体的には下記のような状態を目指しています。
・副業、フリーランス人材の活用により優秀な人材をスピーディーに登用
・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速
・まずは一緒に働く「副業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現
・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる世の中へ
次世代を担う人材の時間、才能を社会で共有する。この新しい概念を新時代に溶け込ませるべく、overflowはチーム一丸となって事業をドライブさせています。
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