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【愛知県勤務/豊田自動織機グループ会社/直近10年の離職率4％】⑨インフラエンジニア（アプリケーション開発プラットフォーム）

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部署・役職名	【愛知県勤務/豊田自動織機グループ会社/直近10年の離職率4％】⑨インフラエンジニア（アプリケーション開発プラットフォーム）
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社豊田自動織機ITソリューションズについて】当社は、豊田自動織機のIT子会社として、親会社の生産・物流を支えるシステム開発やインフラ構築を担っている会社です。自動車製造の分野でそれまでに培ってきたノウハウを武器に、豊田自動織機はもちろん、物流・製造・小売などの様々な業界で利用されるシステムのコンサルティングからソリューションまでを一貫して構築しています。また、グループ企業の国内、海外の会社間ネットワーク、仕入先・関係会社サービス提供なども行っております。親会社100％出資の子会社ではありますが、外販案件も毎年10％程度を占め、着実に成長中の当社。子会社だけど、子会社らしくない、IT技術すべてが任される環境が当社にはございます。最近では、業務システムだけではなく、豊田自動織機が利用するサーバ・ネットワークの構築、豊田自動織機が世の中に提供する製品の組み込みソフトの開発など事業を拡大するほか、AIやIoT、VRと言った最先端のIT技術にも力を入れ、時代の変化が激しいIT業界の中で、あらゆるITを使いお客様の課題を解決できるよう取り組んでおります。【仕事内容】 ■豊田自動織機および豊田自動織機グループ向けに利用される全社共通インフラサービス関連全般・全社共通インフラサービス企画の立案・設計・導入／構築・運用　（例：Outlook/Teams/sharepoint/zoom/Slack/entraID/Oktaなど）・全社共通インフラサービスの継続的な改善、セキュリティ統制の実施・全社共通インフラサービスの利用促進、ユーザの業務活用支援・新技術の調査・検証および導入計画の策定 ■豊田自動織機および社内向けCCoE（クラウド活用推進）活動・クラウド／デジタル活用の推進・統制・クラウド人材育成のためのコンテンツ作成、社内研修の実施・技術情報や社内ノウハウの収集、発信、共有＜業務事例＞従業員向けポータルサイト、会社ホームページ基盤、メールシステム、従業員向けリモートデスクトップサービス、豊田自動織機グループ向け共通認証基盤など【仕事の魅力】豊田自動織機および豊田自動織機グループ各社の社員が利用する大規模な共通インフラサービスの導入において、当社が主体的に裁量をもって業務を進めることのできる環境です。製品評価・選定、企画・設計・導入・業務活用支援と、幅広い領域に携わることができ、またオンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッドインフラ環境での構築スキルや各種クラウドサービスなど、幅広いインフラ技術に携わることができます。また、利用者への活用支援を通じてユーザーから直接フィードバックを得られ、豊田自動織機やグループ各社への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。【入社後のフォロー体制】まずはメンバーとして既存の開発プロジェクトに入っていただきます。その後、能力や製品知識習得の状況に合わせ、上流工程の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。【キャリアアップ】入社5年以内に管理職登用されたキャリア入社者が多数おります。また、出向者の割合は全社で5％未満で、出向者で管理職ポストが埋まることもなく、プロパー社員がキャリアアップを目指しやすいです。【働く環境について】 ◎社員定着 IT企業の最大の資産は人。親会社である豊田自動織機が人を大切にしているように、私たちが最も大切にしているのが人です。そのため、離職率は4.0％（過去10年間平均実績）。IT業界における平均離職率が約10％から見ても働きやすい環境です。制度一例として、ブラザー＆シスター制度があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、いつでも相談ができるようにサポートする環境もあります。 ◎社風職場は若いメンバーが多く、中途入社者も含め活気にあふれております。まじめで実直な社員が多く、上流工程を担当しているせいかコミュニケーション能力に長けた者が多いです。社内では活発に議論がなされ、中途入社者が定着しやすいようにOJT・メンターの専任担当がサポートします。 ◎親会社との関係親会社のプロパー社員と全く変わらない立場であり、非常に近い関係で何でも相談できます。 ◎人の成長があるから、会社の成長がある豊田自動織機などから多くの依頼があるため業務量が多くなることもありますが、どんなときもチーム全員で団結して問題に取り組んでいこうという風土があります。私たちの仕事はチームで進めるものだからこそ、どの社員も協力的で、部署を越えての連携も少なくありません。ただチームで進めるからこそ主体的に発信していかなければならないことも。自分一人で黙々と作業を進めるのではなく、チームで何か1つのことをやり遂げたいと思っている人にはピッタリな社風です。 ◎人材育成階層ごとの研修だけでなく、自己啓発や成長機会を促すため会社として様々な取り組みを実施　〈X-Garage〉 Azure,AWS,GoogleCloudの3大クラウドの学習環境を利用可能。ワークショップや後述のUdemyを活用し、初心者でもチャレンジしやすい学習機会をセットで提供。〈Udemy business〉オンラインで動画を視聴しながら学習ができるプラットフォーム。 IT技術やビジネス向けのコンテンツが見放題。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【勤務地】愛知県刈谷市（豊田自動織機ＩＴソリューションズ亀城オフィス） ※基本的に転居を伴う転勤はありません。【勤務時間】フレックスタイム制（フルフレックス）・標準的な勤務時間帯 8:00～17:00 ・休憩時間 60分（12:00～13:00）・月の平均残業時間は全部署平均27.1時間。過去5年間、毎年減少しています。【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月強＜想定モデル年収例＞・28歳 612万円・33歳 660万円・36歳GLレベル 734万円・40歳課長レベル 830万円 ※諸手当込み（残業30h/月ほか）のモデル数値【休日 / 休暇制度】＜年間休日121日＞休日：完全週休2日制（土日）※トヨタカレンダーに準ずる休暇：GW・夏期・年末年始に9日～10日程度、有給休暇12日～20日（初年度は別途）、特別有給休暇（子の看護、慶弔休暇等）【制度 / 手当 / 福利厚生】・借上げ社宅制度（家賃と共益費の合計額の最大60%を補助/月、補助期間は7年）・交通費支給（出社日数に応じて実費を支給、ただし上限規定あり）・残業手当（全額支給）・昼食補助あり・カフェテリアプラン（年間60,000円分）・駐車場補助あり（勤務地による）・パーク＆ライド制度・豊田自動織機グループ団体保険・豊田自動織機グループ持株会・豊田自動織機福利厚生施設「シャインズ」の利用可能・豊田自動織機健康保険組合の施設、福利厚生利用・トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険・会員制福利厚生サービス・財形貯蓄 / 退職金制度 / 育児休暇制度（子が2歳になるまで取得可）　※男性育児休暇取得率：100％（女性の取得率は100％）　※男性育児休暇平均取得日数：55.3日・育児介護のための短時間勤務制度・モバイルワーク制度（在宅勤務に限らず、帰省先、旅行先等様々な場所にて可能）・慰安会（家族も無料）・服装自由　他【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度】・教育制度：階層別研修、トヨタの問題解決研修、海外研修（現在コロナウィルス感染症の影響により休止中）・資格補助：指定の資格取得時、報奨金3万円を支給
応募資格	【必須（MUST）】以下の各項目のいずれかの実務経験・スキル・全社共通インフラサービスの導入および運用・クラウドサービスの導入および運用【歓迎（WANT）】・以下に類するプロジェクトでのリーダー、チームリーダー経験　-5000名以上の組織への全社共通インフラサービス導入および運用・新しい技術、サービス、トレンドへの感度が高く、技術調査や検証に前向きに取り組む意欲　・ユーザの要件をくみ取り、主体的にサービス改善につなげる意欲・社内CCoE経験者
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/16
求人番号	4698025

採用企業情報

株式会社豊田自動織機ITソリューションズ

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