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労務
年収：800万 ～ 1100万
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Nstock株式会社
| 部署・役職名 | 労務 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 SmartHRグループからの独立に伴い、コーポレートの組織体制の構築を開始しました。 また当社では非上場株式の仲介業を行う関係で、金商法に該当する業取得も行います。 業取得を行う際に、高いレベルのコーポレートガバナンスを求められ、労務も同じく高いレベルを求められます。 一人目の労務担当メンバーとして、専門性を活かし体制構築をリードしてくれる方を募集しています。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・衛生委員会の開催 ・安全衛生業務（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応など） ・規程改定（就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備） ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・1人目の労務として活躍できます ・株式に関するドメイン知識も身につけることができます ・コーポレート体制構築に初期から携わることができます 【働き方】 わたしたちは、健康の維持、プライベート、家族との時間も重要だと考えています。Nstockでは『DIE WITH ZERO』の考えが浸透しているように、その時にしか経験できないことに時間を投資して、今できることを大切にしながら人生を送っているメンバーばかりです。 「会社を休んで、子どもと離島に1週間キャンプに行ってきます！」などと、なかなか言いづらいこともストレスなく堂々と言えます。時短の人もいます、17時に帰る人もいます、リモートワークできます、関西在住もいます。 仕事はもちろんですが、プライベート、そして人生が豊かになる会社にしたいと考えています。 【社内ツール等】 ・Google Workspace ・Slack ・Notion ・Figma ・1Password ・SmartHR ・バクラク ・AKASHI ・MacBook Air / Pro 【メンバー】 スタートアップ・メガベンチャー・起業経験者・日系/外資系大手企業など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 【ストックオプション】 ・最大20%まで発行 ・退職しても失効しない（退職後に持ち出せる） ・ベスティング（段階的な権利確定）が付与日起算 |
| 労働条件 |
■給与 ・月給制 ・スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■勤務地 兜町オフィス 東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 5F ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 ■雇用形態 正社員 試用期間：あり（３ヶ月） ■勤務体系 ◆所属 組織再編および商号変更に伴い、2025年6月1日以降の採用については「Nstockホールディングス株式会社」が雇用主となり、入社後は子会社である「Nstock株式会社」への出向という勤務形態となります。 ◆勤務時間 ・フレックスタイム制 ※ コアタイムなし ※ 1日の標準労働時間: 8時間 ※ 在宅勤務可 ◆居住地 問いません。基本リモート勤務可能ですが、年に数日、合宿やイベント等オフラインで仕事や交流をする機会があります。出社日数の指定はありません。 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社初日から使える30日の有給休暇付与 ◆その他 オフラインのコミュニケーションも必要に応じて取り入れており、全社会議、キックオフ、チームビルディングなどで出勤をお願いする場合が有ります。 ■福利厚生 ◆社会保険完備 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ◆予防接種費用負担 ・インフルエンザなどの予防接種費用を負担します。 ・ご家族分含む ◆フリーアルコール・フリードリンク（退勤後） ・メンバー同士の親睦を深めるために退勤後はオフィス内の冷蔵庫に入っているドリンクはフリーです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スタートアップ企業での労務業務経験2年以上【歓迎（WANT）】 ・変化の多い初期スタートアップ企業で労務経験がある方・社会保険労務士の資格がある方 ・自律的に行動できる方 ・チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・未経験な業務領域でも進んでチャレンジできる方 |
| アピールポイント | 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/19 |
| 求人番号 | 4697761 |
採用企業情報
- Nstock株式会社
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