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| 部署・役職名 | 【積極的なグローバル展開×独自のAI技術やIoTを活用】DP事業部/OEMプロジェクト推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景と概要】 ・グラフィックコミュニケーション事業では、北米、欧州はじめグローバルでのビジネス拡大に向けた活動が本格化しています。 ・今回の募集は、ビジネス拡大の一翼を担うOEMビジネスの組織強化を目的とした増員募集となり、以下の業務に従事頂きます。 【業務内容】 ・グラフィックコミュニケーション領域におけるOEMビジネスのプロジェクト推進の役割を担い、顧客とのプロジェクト活動に従事頂きます。 －既存OEM顧客のビジネス拡大（現製品の販売拡大、将来製品の採用獲得） －新規OEM顧客（国内・海外）の獲得活動 －OEMビジネスの計画策定および予実管理 ※プロダクションプリンターが主な商材で、海外との接点も多い業務です。 【魅力・キャリアステップ】 ・グラフィックコミュニケーション事業は今後も成長が見込まれており、OEMビジネスはその成長に向けた大きな役割を担っていることから、事業成長に直結した規模の大きなビジネス経験を積むことができます。 ・国内外のOEM先とのプロジェクト活動を通じ、事業活動における幅広い知見の習得と、海外ビジネス経験を積むことが出来ます。 |
| 労働条件 |
[本社・支店・営業所] 9:00～17:40 [研究所・事業所] 8:30～17:10 リモートワーク・在宅勤務：可（ポジションによって頻度は要相談） ※所定労働時間：7時間40分、休憩60分 ※フレックスタイム制：有、コアタイム10:30－15:10 ※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、 時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金・年金制度、 社宅、保養所、育児休職制度、家族介護休職制度、共済会、グループ保険ほか 新入社員教育、職種別専門教育、階層別教育ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】◆以下いずれかの経験を持つ方 ・事業会社にてOEMビジネス営業の経験がある方 ・事業会社にて国内又は海外営業の経験がある方 ※顧客対応で社内機能部門の調整をリードした経験、採算性分析に向けた計数能力を有する方を歓迎致します。 【歓迎条件】 ◆印刷機やプリンタ等の事業親和性がある経験をお持ちの方 ◆OEMビジネスの拡大に寄与した経験がある方 ◆英語力堪能な方（英語力については、候補者のレベルにより配属相談可） 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/16 |
| 求人番号 | 4689757 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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