転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【積極的なグローバル展開×独自のAI技術やIoTを活用】広報担当_弊社のホールディングスサイドへ出向 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社グループの事業会社である弊社では、 社外広報活動を通じて当社プレゼンスをグローバル規模で高める為に、 メディアリレーションの経験があり、戦略的な社外コミュニケーション活動を遂行できる広報担当を募集します。 【業務内容】 弊社のホールディングスサイドのコーポレートコミュニケーション部広報グループに出向し、 事業会社の弊社に関する社外広報を担当していただきます。 メディアへの戦略的広報活動の企画・実行を通じて、 弊社の企業イメージの向上やお客様の経営課題の解決に貢献する ソリューション＆サービスの提供を行う企業である認知を高める役割を担っていただきます。 具体的には、 ①さまざまな企業活動や商品・サービスに関する社外広報活動の戦略立案・企画・実行 （プレスリリース作成、メディアの取材設営・会見対応など） ②海外広報担当と連携したグローバルでの取材設営機会の設営、プレスリリースの確認など ③その他社外広報業務全般 弊社のホールディングスサイドのコーポレートコミュニケーション部に出向となるため、 弊社の社外広報活動を担当いただく可能性もあります。 【キャリアステップと魅力情報】 ・経営層や戦略立案部門に近い立場での業務経験を通じ、経営視点での業務遂行や経験の獲得ができます。 ・企業活動や商品・サービスの社外広報活動を通じたレピュテーション獲得や事業成長への貢献を目指すやりがいがあります。 ・コーポレート広報担当として、海外現地法人の広報担当者や海外メディアとの対話を含め、 グローバルな広報スキルと経験値を高めることができます。 |
| 労働条件 |
[本社・支店・営業所] 9:00～17:40 [研究所・事業所] 8:30～17:10 リモートワーク・在宅勤務：可（ポジションによって頻度は要相談） ※所定労働時間：7時間40分、休憩60分 ※フレックスタイム制：有、コアタイム10:30－15:10 ※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、 時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金・年金制度、 社宅、保養所、育児休職制度、家族介護休職制度、共済会、グループ保険ほか 新入社員教育、職種別専門教育、階層別教育ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・社外広報の実務経験（メディアリレーション、プレスリリース作成や取材・会見設営など） ・ビジネスレベルで英語を使った経験があること（英語での会議の参加やメールでのやりとり等） ・メディアや社外ステークホルダーとの対話や社外への情報発信に必要なコミュニケーション能力 ・社外広報に必要な情報を社内の関係部署と連携しながら収集できる情報感度と、コミュニケーションを企画・実行していく調整力 【歓迎】 ・幅広い知見を持ち、新たな発想を取り入れた広報手法や業務ノウハウを有していること 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/16 |
| 求人番号 | 4689733 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です