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| 部署・役職名 | 【積極的なグローバル展開×独自のAI技術やIoTを活用】電気電磁技術者/無線領域【国際認証センター】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景と概要】 今後新しく導入される国際規格に伴う標準化及び対応を進めていく中で、当社製品において、特に電気電磁領域と無線領域の強化が必要となり、組織強化を含めた増員募集となります。 EUをはじめとする各国において、2023年より順次規制が拡大・厳格化されることが決定しており、さらに電力/通信の新たなWireless技術の社会インフラ整備に伴う安全・電磁環境の新たな国際規格が導入されることとなっている。 【業務内容】 ・EMC／WiFi等無線領域試験の適合性評価の試験環境構築及び国際規格等標準化活動の推進 （2024年施行予定であるCISPR 32/35規格対応及びWiFi6/6e規格対応に向けて） ・ISO/IEC 17025試験所を維持するためのEMC、無線系の統括管理業務（設備/技術文書/人材育成など） 【業務の魅力】 ・国際規格をいち早く情報を入手し、当社商品開発に必要な測定等の設備を社内構築し、社内先行開発に貢献出来る業務が出来ます。 ・国内外の外部委員会に参加し、世界で議論されている国際規格レベルの段階から最先端の測定機器を使って環境構築が出来ます。 ■働きかた 平均残業時間：10時間程度 在宅勤務はデスクワーク時等で週1回程度取っている方もいるが、設備機器を扱うので、出社の方が多い |
| 労働条件 |
[本社・支店・営業所] 9:00～17:40 [研究所・事業所] 8:30～17:10 リモートワーク・在宅勤務：可（ポジションによって頻度は要相談） ※所定労働時間：7時間40分、休憩60分 ※フレックスタイム制：有、コアタイム10:30－15:10 ※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、 時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金・年金制度、 社宅、保養所、育児休職制度、家族介護休職制度、共済会、グループ保険ほか 新入社員教育、職種別専門教育、階層別教育ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※以下何れかのような経験がある方・事業会社や認証機関において、特に無線領域に関わる製品評価や適合性評価の経験が有る方 ・無線分野の認証や国際規格取得、管理などの経験がある方 ・ISO/IEC17025に関わる知見が有る方 ※業種問わず上記のような経験がある方は歓迎致します。【歓迎】 ・英語力がビジネスレベルの方 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/16 |
| 求人番号 | 4689727 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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