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【 プロダクトマネージャー（PdM）| ハイブリッドワーク可 | 新宿勤務】マイナビのHRサービスを中心に担当いただきます！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社マイナビ
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- 資本金2,102百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【 プロダクトマネージャー（PdM）| ハイブリッドワーク可 | 新宿勤務】マイナビのHRサービスを中心に担当いただきます！ |
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| 仕事内容 |
＜募集事業＞ ■デジタルテクノロジー戦略本部 アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。 ＜仕事概要＞ HRサービスに関わるプロダクトマネージャー（PdM）です。 マイナビが展開する既存のHR系のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定～プロダクト企画～リリース～グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。 ＜業務詳細＞ ・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行 ・ユーザーストーリー（UX）作成 ・ユーザー調査（定量調査・定性調査） ・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ（Figma）の作成 ・システム部門とシステム開発要件を検討 ・グロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行 事業企画部門、システム部門、マーケティング部門など、様々なステークホルダーとの間に立ち、自社サービスのプロダクトグロースに携わっていただきます。 ＜チームのミッション＞ HRサービスに関わるプロダクトマネジメント部門です。近年では、応募管理システム"MIWS"、リファレンスチェックシステム"TRUSTPOCKET"、採用オーダー・求人票管理システム"HR RULER CANVAS"をはじめ、多くのプロダクトをリリースしグロースしています。また、現在ではタレントマネジメントシステムなど、HRサービスに関わる幅広い分野のプロダクトマネジメントを担当しています。HR市場での更なる成長を推し進める最前線に立ち、自身が企画したプロダクトが、多くのユーザーの課題解決に繋がり、収益化していく達成感を味わえるのは、この部署の醍醐味です。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 当社の強みでもあるHRサービスのプロダクトを担当するため、サービス/開発規模が大きく、社会貢献度の高いプロダクトに携わることが出来ます。また、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ・HR業界大手の中でHRサービスを作るダイナミックな経験 ・市場をリードするHRサービスを作る過程に携わる経験 ・単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトでのPdM経験 ・多様なドメイン/0→1/グロースとPdMとしての幅広い経験 ＜環境・風土＞ デジタルテクノロジー戦略本部プロダクトマネジメント統括本部は、全社横断のPdM組織として2024年10月に本格組閣をされました。当社におけるPdMの定義設定にはじまり、スキルマスター策定及びマスターに応じた育成支援、教育/ナレッジコンテンツの策定/整備など、出来て間もない組織とは思えないほど、PdMとして成長していける環境整備は出来てると自負しています。 ＜働き方＞ ◆ハイブリッドワーク チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、当ポジションでは月間稼働日の40～50％の割合で在宅勤務を実施。（週1〜3日程度のリモートワークを実施） ◆時差出勤制度 フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟性のある働き方が可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能） ＜学習支援制度＞ ◆資格取得支援制度（対象資格に対する受験費用の補助や合格お祝い金の支給あり） ◆オンライン学習用プラットフォーム ◆時短読書ツール ◆勉強会 ◆外部講師セミナー など ※働き方や制度の詳細については、面談や選考の際にもご説明させていただきます◎ |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【勤務地】 東京都新宿区 ＪＲ各線 新宿駅より直結 【勤務時間】 9:15～17:45 ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務 ※時差出勤制度あり 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■通勤費（当社運用基準により支給） ■時差出勤制度 ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム（治療院） ■家事代行サービス ■グループ会社サービスの優待有 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、①ビジネス（企画）/②デザイン（UX）/③テクロノジー（IT）のいずれか1分野のご経験が3年以上ある方。◆①ビジネス（企画）：経営企画/事業企画/サービス企画/商品企画などの企画経験、またはマーケティング経験（toB・toC不問） ◆②デザイン（UX）：WEBサービスのUI/UXデザイン、サービスデザインの経験 ◆③テクロノジー（IT）：WEBサービスの開発経験、上流工程の経験 【歓迎（WANT）】 ≪ご経験≫◇ビジネス（企画）/デザイン（UX）/テクロノジー（IT）のいずれか2分野以上のご経験。 ◇プロダクトマネジメントの実務経験。 ◇BtoBプロダクトのご経験 ◇HRドメインのご経験。 ◇マネージャーとしてのマネジメント経験。 ≪スキル・マインド≫ ◎問題解決力：問題を特定し解決策を見つけるための論理的思考力 ◎コミュニケーション力：チームメンバーやステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る力 ◎チームワーク：周囲・関係者と良好な関係を築き、協力して目標を達成する力 ◎学習能力：自ら積極的に知識習得し、行動変容へ繋げていける力 ◎理解力：情報や知識を正確に把握し、意味を理解する力。文章や話の内容を正しく解釈し、要点をつかむ力 ◎自己効力：初めての仕事や前例のない問題においても「自分ならできる」と考え、ポジティブに臨むことができる 〇成長意欲が高く、分からないことでも自ら積極的に学び習得していける方。 〇未知の分野にも興味を持ち、新しい挑戦や変革を楽しみながら取り組める方。 〇主体性を持ち、自らの頭で考えて行動が出来る方。 〇素直/謙虚な姿勢で、他者から学び吸収していける方。 〇他者を尊重し、協力/協働の姿勢で周囲と関係構築が出来る方。 〇他者・仕事に対して誠実な姿勢をお持ちの方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/27 |
| 求人番号 | 4686879 |
採用企業情報
- 株式会社マイナビ
-
- 資本金2,102百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
-
会社概要
【設立年月日】1973年8月15日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明
【資本金】21億210万円
【売上高】2,066億円（単体：2024年9月期）
【従業員数】約7,600名（マイナビグループ全体 約15,000名）※2024年10月現在
【本社所在地】東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
【事業所数】53ヶ所
【事業の目的】
（1）新聞の発行及び出版事業
（2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
（3）宣伝、広告、PR業
（4）労働者派遣事業、有料職業紹介事業
（5）セミナー・講演会・講習会等、催事の企画・立案・実施
（6）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
（7）進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
（8）各種検定試験の運営および運営の請負
（9）ブライダル情報の提供
（10）不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務
（11）旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
（12）コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売
（13）通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
（14）ヘルスケアに関する事業
（15）上記に付帯するその他の事業
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