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| 部署・役職名 | マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業成長の基盤となる管理部門（グループ管理部）に在籍いただき、財務、経理、人事（労務管理・給与）および法務を担当するいただきます。 具体的には以下のような業務を想定しております。 また、経理・労務管理・給与については実作業を外部委託しているため、委託先管理も行っていただきます。 〇財務 ・財務戦略立案（経営目標を達成するための資金調達・資産運用など） ・各事業年度における経費予算立案・管理 ・資金調達（融資など） ・納税対応 〇経理 ※リードのみ、実作業はスタッフおよび業務委託先が担当 ・売上・外注計上の承認 ・取引先への支払いに係る請求書の確認・経理システムへの登録 ・月次試算表の作成 〇労務管理 ※手続きに関する実作業はスタッフおよび業務委託先が担当 ・就業規則管理・改正 ・労使協定対応 ・社員の入退社に関する手続き ・社会保険に関する手続き ・職場環境・安全・衛生に関すること ・コンプライアンスに関すること（ハラスメント防止・発生時対応など） 〇給与 ※リードのみ、実作業は業務委託先が担当 ・給与計算・給与支給に関すること 〇法務 ※リーガル・チェックは法律事務所に委託していますが最終確認を担当いただきます ・取引先との契約書等に関するリーガル・チェック ・法律事務所とのコミュニケーション |
| 労働条件 |
理論年収：650万円～1,080万円 ※時間外勤務30時間／月の場合 （1） 年俸 ・マネージャ：8,000,000円～10,000,000円 ※管理監督者に該当するため時間外手当は支給対象外 ・シニアスタッフ：5,000,000円～6,300,000円＋時間外手当 （2） テレワーク勤務手当（月額10,000円） ※シニアスタッフの場合のみ支給 （3） 賞与（支給額は会社業績による（年俸の5～8％が標準）） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下の（1）～（3）のうち2点について3年以上の経験があること（1）財務部門における財務・経理経験 （2）人事部門における労務管理経験 （3）法務部門における法務対応経験 【歓迎（WANT）】 ・社内におけるプロジェクトリードの経験・上記に関する何らかの公的資格（公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁護士など） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/06 |
| 求人番号 | 4686801 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- IT業界、コンサルティングファーム、大手事業会社といった分野に特化し、エグゼクティブ層の転職支援で実績を積んでおります。 現在は、特にIT業界に加え、成長著しいスタートアップ企業の経営ボードポジションへのご転職支援を強みとしております。
- (2025/04/04)
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