選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 人事コンサルタント（マネージャー採用）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

人事コンサルタント（マネージャー採用）

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事コンサルタント（マネージャー採用）
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【採用背景】 hokanが提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。 2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。【仕事概要】保険業界特化型のコンサルティング会社の創業メンバーとして、HR事業のチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。設立したばかりの当社では、業務の幅を決めることなく、事業の成長に必要なことはどんなことでも主体的に取り組んでいただける環境です。 ※雇用はhokanであり、CIENに出向頂きます。我々の人事コンサルティングは、「伴走／ハンズオン型」のコンサルティングを強みとし、保険業界を中心にオーダーメイドのソリューション提供と実行支援を行っています。今回募集する人事コンサルタントのマネージャーポジションでは、プロジェクト全体の戦略立案からメンバーマネジメント、クライアントとの折衝までをリードしていただきます。 ■主な業務内容１．プロジェクト統括・戦略立案・複数のコンサルティング案件の全体設計・進捗管理・品質管理・クライアントの経営課題・組織課題を深く理解し、中長期視点での戦略・施策を提案２．メンバー育成・チームビルディング・コンサルタントやアソシエイトの業務指導・育成プランの策定・実行・チーム内外の連携強化やナレッジシェアを推進し、CIEN全体の人材力向上に寄与３．クライアント折衝・パートナーシップ構築・経営トップから現場担当者まで幅広く関係性を構築し、長期的な信頼を得る・新規案件獲得や追加提案の機会を創出し、ビジネスの拡大に貢献４．運用重視の伴走支援・実行フェーズの推進・戦略提案だけでなく、実際の運用・定着化まで責任を持ち、クライアントと二人三脚で課題解決を実現・BPR（業務プロセス改革）やhokanシステム導入のクロスセルなど、保険業界特有のニーズに応じたアプローチを検討・推進５．保険業界専門×カスタマイズによる課題解決・保険法改正や業界特有の慣習、株式会社hokanとの連携などの知見を活用し、クライアントに合わせたソリューションを設計し提供する・現場の最前線を理解したうえで、持続的に成果を生み出す組織体制・人材育成策を実行 ■仕事の魅力１．経営視点と組織人事の知見を融合したリーダーシップ発揮中長期的な企業変革の青写真を描くだけでなく、現場に深く入り込み実行をリードするため、経営視点と実務視点の両面を身につけることができます。２．多様なバックグラウンドのメンバーを率いるチームマネジメント年齢・経歴を問わず多彩なメンバーが活躍するCIENの環境で、個々の強みを活かし合うチームを形成し、相互成長を促す組織運営を担っていただきます。３．オーダーメイド×伴走支援で獲得する圧倒的な実行力保険業界の専門知識や戦略コンサルティングスキルを掛け合わせ、クライアント企業の“やりたいことをどう実現するか”を追求。長期的な成果を目指すことで、深い信頼関係と市場価値を高められます。４．企業理念・VMVに基づく自己成長と社会貢献・「ヒトの可能性を信じ、未来を切り拓く」というHRの事業理念のもと、メンバーやクライアントと向き合い、ヒトと組織の幸福度向上に直接的なインパクトを与えることができる醍醐味があります。・“Fact / Logic / Rational”を基本姿勢とし、愛情と自由裁量/主体性を持って行動し、可能性を伸ばし合うことで、あなた自身の成長も大きく促進されます。５．保険業界に限らず幅広いビジネスシーンへの展開・保険業界を中心としながらも、周辺領域（自動車ディーラーなど）や他業種とのアライアンスが増えており、多彩なプロジェクトを創出できるチャンスがあります。・新規事業・新規ソリューション開発に携わる機会もあり、コンサルタントとしての幅を広げられます。 ■求める人物像・マネージャーとしてのリーダーシップ・マネジメント経験　└複数メンバー・ステークホルダーを巻き込み、成果創出を牽引した実績・戦略的思考と柔軟なアプローチ　└事実・論理を元にしつつ、予測不能な課題にも柔軟に対応し、「できる方法」を探る発想ができる方・ヒトや組織に対する強い関心・探究心　└「ヒトの可能性を信じ、ヒトを理解し、未来を切り拓く」CIEN HRの事業理念に共感できる方・コミュニケーション能力・謙虚さ・誠実さ └業界特性として秘匿性が高い情報を扱う場面が多いため、守秘義務とクライアントとの信頼関係構築を徹底できる方マネージャーとして、戦略立案から実行、チームビルディング、クライアントとの長期的なパートナー関係構築までを包括的に担い、「ヒトが主役となるビジネス変革」をリードしてみませんか？あなたのリーダーシップと情熱を、ぜひ私たちと一緒に活かしていただきたいと思っています。ご応募を心よりお待ちしております。
労働条件	■勤務時間 9時00分〜18時00分 ┗フルフレックス（コアタイムなし） ※始業及び終業の時刻：5〜24時の間で労働者の決定に委ねる ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ■昇給年2回（8月 / 2月） ■諸手当・交通費支給（上限50,000円/月）・残業手当 ■休日・休暇＜休日＞・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季/年末年始＜休暇＞・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）・特別休暇（慶弔、出産） ■福利厚生・書籍購入補助あり・PC貸与（Windows）・社内懇親費補助・チームビルディング食費補助・研修参加費補助・部活動支援制度・健康診断、感染症予防接種・勉強会参加費補助あり ■加入保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験がある方・法人営業経験（5年以上）・人材業界でのコンサルティング経験・金融業界での法人営業経験【歓迎（WANT）】以下いずれかの要件に該当する方・保険業界の変革に興味関心がありチャレンジしたい方・人事系コンサルタントとしてのご経験・保険業界に関する知見・スタートアップやベンチャー企業での就業経験・カスタマーサクセス（深耕営業）のご経験・RPOの実務経験がある方【求める人物像】・責任感があり、顧客や求職者様と真摯に向き合うことができる方・主体性があり、積極的に社内外問わずコミュニケーションを取ることができる方・組織の課題に入り込み、根本的な解決に向けた動きをできる方・保険業界の構造改革に向けて人材領域の側面から携わりたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/19
求人番号	4685112

採用企業情報

株式会社hokan

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）