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| 部署・役職名 | 【情報セキュリティスペシャリスト】国内・海外拠点の情報システムの計画、構築推進/大手通信事業会社 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 配属予定組織では、グループの海外拠点におけるセキュリティガバナンス強化に関する業務を担っています。 ご担当いただく業務は、ランサムウェア感染などの高度なサイバー攻撃に備えるため、海外グループ会社のセキュリティガバナンスを強化するプロジェクト企画立案および推進となります。 ■具体的には ・情報セキュリティ施策の立案 海外グループ会社におけるセキュリティ対策の現状把握し、資産管理やITガバナンスを含め、第三者アセスメントを行い、課題を分析し、中長期的な情報セキュリティ方針立案いただきます。 ・情報セキュリティ施策の実行・支援 策定した情報セキュリティ方針に基づき、本社関係本部、海外グループ会社と連携し、情報セキュリティに関する技術的対策、人的対策の実行推進と、その後のモニタリング、改善施策検討いただきます。 ・その他付帯業務 ‐ 情報セキュリティ施策に必要な情報収集（世界の潮流など）、検討 ‐ 各国個人情報保護法、データ規制等の法規制への対応 ‐ グループ情報セキュリティ共通基準等への準拠および海外グループ会社からの問合せ対応 ‐ 情報セキュリティ教育コンテンツの作成および教育の実施など ■組織のミッションと募集背景 グループには国内、海外含めて多くのグループ会社が存在し、運営基盤整備、リスクマネジメント、情報セキュリティなどグループガバナンスの更なる強化が喫緊の課題となっております。 特にサイバー攻撃に対象となりやすい海外グループ会社の情報セキュリティ強化が課題です。 日々高度化するセキュリティ脅威を防御するため効果的な防御戦略の企画と実行力のある方を募集します。 |
| 労働条件 |
◆勤務 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて試用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：600～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ◆休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ◆福利厚生 ・退職金制度：前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度：各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会：グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度：提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所：全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞下記いずれかの経験をお持ちの方（3年以上） ・情報セキュリティに関するコンサルティング経験 ・インシデントの検知、対応、復旧に関する経験（緊急時に迅速かつ適切な対応経験） 【歓迎（WANT）】 ＜あると好ましい経験・スキル＞・ファイアウォール、IDS/IPS、VPNなどのネットワークセキュリティインフラの設計、構築、運用経験 ・サーバやエンドポイントデバイスのセキュリティ設計、脆弱性管理、セキュリティポリシーの実装経験 ・現地の法律や規制に詳しく、セキュリティ関連の法的要件を満たすための支援ができる方 ＜求める人物像＞ ・バランス感覚に優れ、社内、社外含め関係各所と協力しながら円滑な業務遂行ができる方 ・コミュニケーション能力、交渉能力が高い方（日本語、英語） ・報連相などの基礎的なビジネスマナー、スキルを持っている方 ・社会課題や市場トレンドに高くアンテナを張れる方 ・細やかな作業が好きな方（文章の校正チェック） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/16 |
| 求人番号 | 4684851 |
採用企業情報
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- IT・インターネット エンターテインメント
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- 【※転籍前スコア：Aランク】 株式会社コンフィデンス・インターワークスより転籍。 先端テック分野及びエンタメ企業を中心にご支援をしております。 転職ありきではなく、キャリア相談のみも可能です。 また週次で掲載求人も更新しておりますので、ぜひご確認ください。
- (2025/01/07)
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