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【SaaS事業】新規事業_マーケティング責任者候補
採用企業案件
株式会社LayerX
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- 資本金12,000百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【SaaS事業】新規事業_マーケティング責任者候補 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 - 既存サービスの成長を基盤に、HRM（Human Resource Management）領域という新たな事業領域へ進出いたします。この新規事業の成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行、そして将来的な組織立ち上げまでを牽引いただくマーケティング責任者候補を募集します。 - 現状、既存事業のマーケティング担当者が兼務しているものの、新規事業特有のターゲット顧客への深い洞察に基づいた戦略的なアプローチや、きめ細やかな施策実行に十分なリソースを割けていない状況です。 - 本ポジションでは、HRM事業部専任のマーケティング担当として、事業の「最初の成功事例」を創出し、その声をプロダクトや事業戦略にダイレクトに反映させていく役割を担っていただきます。 - 将来的には、マーケティング組織の中核として、事業成長を力強くドライブしていただくことを期待しています。 ◾️業務内容 - 市場・顧客インサイトの獲得と戦略立案 - HRM市場、競合、ターゲット顧客（人事部門等、既存事業の経理担当者とは異なる層）の深い理解のための調査・分析。 - 上記に基づく、新規事業のマーケティング戦略（KGI・KPI設計、ターゲット戦略、ポジショニング戦略等）の策定。 - プロダクトの価値定義、独自の強みを活かしたメッセージング・ブランディング。 - マーケティング施策の企画・実行・効果検証 - リードジェネレーション戦略の立案と実行（オンライン・オフライン問わず）。 - デジタルマーケティング施策の推進（SEO、コンテンツマーケティング、Web広告、SNS活用等）。必要に応じて、横断マーケティングチーム（BSM事業部管轄）との連携。 - LP（ランディングページ）の企画、制作ディレクション、効果測定、継続的な改善。 - 質の高いコンテンツ戦略の策定と実行。 - 顧客事例インタビューの実施、導入事例記事の作成。 - ホワイトペーパー、ブログ記事、動画等の企画・制作。 - ターゲット顧客の課題や検討フェーズに応じた最適なコンテンツ提供。 - イベント・セミナーの企画、集客、運営（オンライン・オフライン）。 - ナーチャリング戦略の設計・実行による見込み顧客の育成。 - 各種マーケティング施策の効果測定・分析と、データに基づいた改善活動の推進。 - 例：比較メディア経由での商談単価や質の分析、改善。 - マーケティング基盤の構築 - マーケティングオートメーション（MA）ツール等の関連ツールの選定・導入・運用。 - 将来の事業拡大を見据えた、スケーラブルなマーケティングプロセスの設計とドキュメンテーション。 - 営業部門、プロダクト開発部門、カスタマーサクセス部門との密な連携体制の構築と情報共有。 - チームビルディング（将来的に） - 事業成長に合わせたマーケティングチームの採用・育成・マネジメント。 ◾️ポジションの魅力 - 新規事業の成長を自らデザインできる - マーケティング責任者候補として、戦略策定から実行、チームビルディングまで大きな裁量を持って推進できる - 新たな事業を動かす手触り感を感じつつ、自分の意見をダイレクトに提案・実行できるフラットな環境 - マーケティング活動を通じて得た顧客の声をプロダクト開発や事業戦略にフィードバックし、最高のプロダクト・サービスを追求するプロセスに深く関与できる - 代表直轄の少数精鋭組織（前職でCxOや役員を経験したメンバーも在籍） - BSM事業につぐ新領域（HRM）の事業立ち上げ初期メンバー - 組織拡大していく中で、自分次第で様々な役割・キャリアパスが描ける ■使用ツール（共通） - コミュニケーション・コラボレーション - Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion - ドキュメント・ワーク環境 - Google Workspace - AIツール - Gemini ◾️DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン） 当社はあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。 採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。 ミッションと事業に共感してくださる仲間を積極的に募集しています。 |
| 労働条件 |
■給与：当社規定による（※応相談）ストックオプション制度あり（※正社員対象） ■勤務地：東京都中央区（政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています） ■雇用形態：正社員 ■勤務体系 ・フレックスタイム制 ※フルフレックス（＝コアタイムなし） ・休日休暇｜完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、有給休暇（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり）、出産育児・介護休業制度 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ■休日：土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇 ■試用期間 あり （原則3ヶ月） ■福利厚生 - 交通費実費支給 - 社会保険完備 - 勉強会参加費用負担 - ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） - ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり) - リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) - 屋内禁煙 - 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - BtoB事業におけるマーケティング戦略の立案から実行、効果測定までの一連の実務経験（3年以上）- 新規事業または新製品のマーケティング立ち上げに携わったご経験 - デジタルマーケティング（SEO、Web広告運用、MAツール活用等）の実務経験 - コンテンツマーケティング（記事作成、ホワイトペーパー制作、事例作成等）の企画・実行経験 - データ分析に基づき、マーケティング施策のPDCAサイクルを回したご経験 【歓迎（WANT）】 - SaaSプロダクトまたはIT/テクノロジー業界におけるマーケティング実務経験- HRM（人事管理、勤怠管理、給与計算等）領域に関する知見、または関連するBtoBプロダクト/サービスのマーケティング経験 - プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）としての実務経験、またはそれに準ずるGo-to-Market戦略の策定・実行経験 - マーケティングチームの立ち上げ、またはピープルマネジメントの経験 - オフラインイベント（展示会、自社セミナー等）の企画・実行経験 - スタートアップや急成長フェーズの企業での業務経験 【求める人物像】 - 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」 及び行動指針に共感いただける方 - 事業開発のミッション「強固な事業ポートフォリオを創る」に共感いただける方 ■事業開発の 役割・やること - 主な役割は、コンパウンドスタートアップの市場開拓責任者として、TAM拡大にコミットすることです - 未来のプロダクト価値を探索し、新規プロダクト開発と既存プロダクトの価値向上に圧倒的なオーナーシップを持ちます - ビジョンとファクトを組み合わせて新たな市場を創造すべく、将来の探索にbetします |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/15 |
| 求人番号 | 4683606 |
採用企業情報
- 株式会社LayerX
-
- 資本金12,000百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
▼LayerXの選考プロセス
(カジュアル面談->)書類選考->HR面接->面接(1~2回)->最終面接/リファレンスチェック->内定・オファー面談
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※選考は原則、オンラインで実施します。オフラインコミュニケーション(オフィス見学等)をご希望の場合、ご相談ください。
※選考期間は概ね2~5週間程度です。短縮等のご希望がある場合は、事前にご相談ください。
※最終フェーズにて、リファレンスチェックを依頼しております。予め、依頼候補＝2名(上司/同僚)のリストアップにご協力をお願いいたします。
▼ミッション
「すべての経済活動を、デジタル化する。」
ソフトウェアテクノロジーをもとに、「新たな経済基盤」をつくりだす。
それは、業務や生産をはじめとした経済活動の摩擦を解消し、この国の課題である生産性向上を実現する。
私たちは、そう信じて行動し続けます。
すべての経済活動に最適なソフトウェアが実装された社会。
そこには、これまでの延⻑にはない、まったく新しい可能性が広がっている。
LayerXは、デジタル社会への発展を後押しすることで、経済史に新たな1ページを刻んでいきます。
▼行動指針
- 徳
LayerXは、⻑期的な視点で社会の発展に寄与する存在であり続けたい。
短期的な売上至上主義に走らず、仲間や社会から信頼を得られる行動を追求しよう。
- Trustful Team
各自がプロフェッショナルとして、時にはシビアな判断も含め、実行するチームを目指す。
そのためにも、おたがいを信頼し、透明性のあるコミュニケーションを徹底しよう。
- Bet AI
LayerXは、AIを10年に一度のパラダイムシフトと捉えこの未来にBetする。
迷ったときこそAIの進化を信じ、AIに賭ける選択をしよう。
- Fact Base
外部環境が変わり続ける中で、勘や社内政治に頼らず意志決定をするために。
数字や事象などファクトに従って、柔軟に、冷静に、行動をおこしていこう。
- Be Animal
不確実な状況において、目の前のお客様の反応や足で集めた情報をもとに直感的に動き、新たなファクトを獲得する。
お客様や社会の課題解決のために、自分のコンフォートゾーンを出る勇気を持ち続けよう。
▼事業内容
【バクラク事業】
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、
コーポレート業務やBtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、プロダクト開発・提供をしています。
〜変遷〜
2021年1月「バクラク 請求書」をリリース
2021年4月「バクラク 申請」をリリース
2021年12月「バクラク 電子帳簿保存」をリリース
2022年5月「バクラク経費精算」をリリース
2022年8月「バクラクビジネスカード」をリリース
2023年8月「バクラク請求書発行」をリリース
→法人支出管理＝BSM（Business Spend Management）領域を中心に、ユーザーからの要望をもとに、半年に1つペースを目標に新プロダクトもしくはそれに類する大型機能をリリースしています。
また、既存プロダクトに関しても2週間に1度アップデートを行うなど「爆速開発」を徹底しています。
【FinTech事業】
「眠れる銭」を、 Activateせよ。」をミッションに、
三井物産らとの合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント」にて、
デジタル証券ファンドの組成・運用・販売やアセットマネジメント業務のDXを推進するプロダクト開発等を手掛けています。
創意工夫とデジタルの力をもとに資産運用の様々な「負」を解決し、
預金のまま活かされない膨大な「眠れる銭」を経済活動に還流していきます。
【AI・LLM事業】
LLM LabsとPrivacyTech事業部が統合するかたちで、2023年11月に新設。
LayerX創業時から取り組んできた研究開発力を活かし、企業や行政内に眠っているデータの活用・業務効率化の支援を目指しています。
大規模言語モデル（LLM）を用いた文書処理効率化ソリューションを始めとして、AIをソフトウェアに自然に組み込み、圧倒的に良い体験でエンタープライズ規模の課題を解決していきます。
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