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研修事業マネージャー・責任者

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	研修事業マネージャー・責任者
職種	事業企画・事業統括営業企画販促
業種	コンサルティング教育
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】アポロは、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。特にAI・データサイエンスを活用したDXを強みとし、実益の創出までコミットすることを信念としています。さらに、コンサルティングで得た知見やノウハウを活かしながら、自社でのプロダクト・サービスの開発にも積極的に取り組んでおり、その事業の1つが「研修事業」です。 DXプロジェクトの最前線で戦う“現役DX人材”が講師を務める、圧倒的に面白く、かつ実践的な研修を提供することで、企業のDX推進、AI活用やAI人材の育成を支援しています。現在、多くの企業様から研修のご依頼をいただき、大変ありがたい状況です。この事業をさらに拡大するため、研修事業全体を戦略的に推進し、成長を牽引していただく事業マネージャー（責任者）のポジションを新たに募集することになりました。【業務内容】研修事業における、以下の業務をお任せしたいと考えています。・事業戦略の策定・実行 - 研修市場の企業動向、競合分析 - 市場動向、顧客ニーズに基づいた研修プログラムの開発、事業目標達成に向けた戦略立案と実行・研修プログラムの企画・開発 - 新規研修プログラムの企画、既存研修プログラムの改善 - eラーニングコンテンツ化、外部LMSの連携等の企画・営業・マーケティング戦略の立案・実行 - 他部署（マーケティング部門やコンサルティング部門等）との連携しながらの、顧客開拓、プロモーション戦略の策定と実行 - 顧客との折衝・関係構築（顧客ニーズのヒアリング、提案、契約締結、フォローアップ）・事業計画・予算管理 - KPI設定、予算管理、進捗管理による事業の効率的な運営・チームマネジメント【このポジションの魅力】 ◆成長事業のスケールアップを実現するための、沢山のチャレンジを会社が応援します！多くの企業からニーズが寄せられているアポロの研修事業ですが、現在は、現場で活躍しているコンサルタントがクライアントワークとの兼務で運営している状態です。そのため、手が回らない部分やお客様のニーズに応えきれていない部分があります。ご入社後は、これまでの経験を活かしていただき、事業戦略の策定、研修コンテンツの企画・改善、マーケティング戦略の立案から実行まで、仲間と協力しながら推進していただきます。時には自ら手を動かし、時にはPMとしてチームをマネジメントしながら、事業全体の成長と拡大を牽引していく経験ができます。勿論論拠は求められますが、積極的なチャレンジを会社は応援します。 ◆事業成長は賞与にしっかり反映！ ◆アポロだからこその独自の・面白い研修事業が作ることができます！ AIを利用した研修成果チェック、アダプティブラーニング…などなど、AIエンジニアやシステムエンジニア等が在籍するアポロだからこそ、面白いコンテンツを作ることができるかも？！
労働条件	雇用形態：正社員試用期間：あり（3ヶ月～最長6ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無勤務体系：フレックスタイム制標準労働時間 8時間/日　休憩60分 ※コアタイム12:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~21:00 休日：土日、祝日（年間休日約120日）給与：800万円～ ※賞与込み ※管理監督者であるマネージャー以上は、残業手当なし ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定によりご提示いたします。　面談時に、役職と給与レンジの参考値をお伝え可能ですので、お問合せください。 ■休暇・年末年始休暇日数：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日）・有給休暇日数：初年度10日 ※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与 ※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与（付与日数は入社日に応じて計算）・育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与。・慶弔休暇 ■各種手当・交通費手当：全額支給 ■各種制度・定年制有無：有・定年（歳）：65歳・再雇用制度有無：無・退職金有無：有　（企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者） ■社会保険・健康保険有無：有　健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。　（医療費の付加給与（出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等）、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています）　※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。・雇用保険有無：有・厚生年金有無：有・労災保険有無：有 ■福利厚生・健康診断　35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有　婦人科検診代会社負担・資格取得補助制度・書籍購入補助・社内勉強会支援制度あり・ウェルカムランチ・PC会社貸与・社員旅行（年1回）※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。・フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）・社内部活動（会社からの支援もあり）・各種社内イベント、懇親会　月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。　会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。
応募資格	【必須（MUST）】 ①下記スキルを所持していること - PowerPoint、Excel、Word 等の基本的なPCスキル - 経営陣および社員との円滑なコミュニケーションスキル ②下記経験を有していること - 事業企画・事業推進のご経験 - 営業・提案実務のご経験 - IT/Tech領域での人材育成に関与したご経験（企画、提案その他）【歓迎（WANT）】・研修プログラム提供企業に所属したご経験・研修事業の企画・推進のご経験・クライアント人事部門・DX部門への営業・提案実務のご経験・データサイエンス、AI、DXに関する知識または研修の企画のご経験・成長過程にある変化の多い環境の中で仕事を楽しめる方・事業の成否を自分事と捉え、情熱を注げる方・自ら課題を定義し、解決案を起案できる方・論理的な思考力と分析力をお持ちの方・アクティブで快活な方・社内外に対してPR力・コミュニケーション力をお持ちの方・IT・AI技術への関心・知識をお持ちの方（業界経験不問）・多様な関係者と積極的にコミュニケーションを実行できる方・協働する仲間を巻き込みモチベーション向上を行える方・アポロ株式会社のビジョンに共感していただける方。 - プロ前提：「プロになる」のではなく「プロ前提」。自分が関わった案件に関して、責任感を持って最後までやり抜こう。 - 私ならこれがいい：自分の意思があり、逃げずに発想・創造をどんどん行い、チャレンジしよう。 - うずしおスタイル：「うずしお」のようにステークホルダー全体を巻き込んで、事業や仲間づくりを推進しよう。 - リスペクトある直言：相互にリスペクトを持ち、率直に意見を言い合おう。給与
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/15
求人番号	4683336

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アポロ株式会社

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