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【人事企画（人事制度改革を推進）】回転寿司”あきんどスシロー”を日本やアジアなどに約700店舗以上グローバル展開する外食チェーン企業＜充実の福利厚生＞
年収：応相談
採用企業案件
株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 【人事企画（人事制度改革を推進）】回転寿司”あきんどスシロー”を日本やアジアなどに約700店舗以上グローバル展開する外食チェーン企業＜充実の福利厚生＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社はグループ創業以来、日本やアジアに約700店舗を超える"回転すしチェーン「あきんどスシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」を展開し、日本の外食企業としての企業価値を高め続けています。仲間である従業員数も約6万人を超え、行動指針に掲げる「個性あっての多様性。グループ力を無限に高めるために。個性を認め合おう。多様な持ち味を発揮しよう」を実現のため、今まで以上にダイバーシティを推進し事業領域の拡大を行うと同時に、さらにグローバルな事業展開を推し進めていく方針です。 【募集背景】 当社では、組織の成長を促進するために人事制度の見直しを進めています。これに伴い、効果的な人事制度の企画・運用を担い、データ分析を通じて効率的な人員計画を策定できる人材が必要です。持続可能な企業文化を育むためには、組織全体の人事戦略を強化し、関連する課題を解決する人材の増員が急務となっています。 【業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ＜業務詳細＞ ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めて頂きます。まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております。既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。 ＜ポジションの魅力＞ ・人事制度の改革を通じて、組織の成長に直接貢献することができます。 ・データ分析を通じて得られる知見をもとに、経営層への提言を行うことで、組織に大きな影響を与えることが可能です。 ・人事業務の専門性を高めるための豊富な学びの機会も提供され、キャリアを築くことができます。 【部署特徴】 ・弊社の人事部門は、労務管理・制度設計に関する業務を担う人事部と、採用・育成に関する業務を担う人財部に分かれております。 ・人事部においても、人事課、労務課、戦略人事課に別れておりますので、課の業務が明確であることが特徴です。 ・戦略人事課において制度設計に集中して対応できます。制度企画領域でキャリア形成をされたい方にはベストな環境があると考えております。 ・事業の拡大が続いていることによって、常に新しいテーマ、課題に対応していく必要がありますので、多くの経験を積むことができる環境であると考えております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・大阪本社 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 アクセス：「江坂」駅 徒歩３分 【雇用形態・定年】 ・雇用形態：正社員 ※試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件:変更無） ※定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） 【就業時間】 ・就業時間：9:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 【休日・休暇】 ・年間休日（2023年：120日） ・完全週休２日制（土日祝休み） ・有給休暇：10～20日 ※入社日に5日付与、半年後にもう5日付与 ・その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり 【給与】 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有/年1回 ・固定残業代有無：無 ・賞与有無：有/年2回 【その他手当】 ・退職金：有（確定拠出年金） ・通勤手当：有 ・地域手当：有 ・副業・兼業は可（※会社規定あり） ・社会保険（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金) ・定期健康診断、人間ドック |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①人事部門における何かしらの業務経験がある方②人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。 【歓迎（WANT）】 ・人事企画、制度設計のご経験・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/22 |
| 求人番号 | 4682603 |
採用企業情報
- 株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【設立年月】2015年3月
【代表取締役社長 CEO】 山本 雅啓
【資本金】1億円
【売上高】3,611億円 ※2024年9月30日時現在
【従業員数】社員：8,978名/パート・アルバイト：21,071名 ※従業員数：2024年9月30日現在
【本社所在地】大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
【事業内容】フードサービス事業全般、その他周辺事業
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