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生産領域における中長期投資計画立案

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 生産領域における中長期投資計画立案
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
電動化の加速により、従来のICE（内燃機関）生産からBEV生産へのスムーズな移行が求められています。中長期的な視点での生産戦略や投資計画が重要性を増しており、関連部門と連携しながら、資源投入の最適化と固定費コントロールを担う仲間を募集しています。

本ポジションでは、BEV（バッテリー電気自動車）への移行を見据えた生産体制の最適化と、固定費・設備投資の中長期的な見える化・戦略立案を担うポジションです。関連部門・地域との連携を図りながら、資源配分の最適化と事業性の確保に貢献いただきます。

【具体的には】
●電動化における中長期の生産戦略・生産投資計画の立案
●ICEからBEVへの生産移行に伴う工場構え方検討と投資時期の最適化
●生産アロケーションに基づく固定費（労務費・償却費等）のシミュレーション
●工場および新機種への投資計画整理（短中期：地域視点／中長期：本課視点）
●事業管理部と連携した短中期の情報共有・計画連動
●自課主体での中長期生産アロケーションに基づく投資／機種計画のタイミング立案
●生産本部／コーポレート管理本部／地域との横断連携・情報取りまとめ

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
生産領域の中長期戦略策定業務に携わる事ができます。工場視察などを通して、ICE/BEV自動車生産に纏わる知識習得も可能です。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間33日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●経営層や上位者を相手にしても、論点を整理し、議論をリード・ファシリテーションできる方
●常に高いアンテナを持ち、電動化や市場変化などの兆しを敏感にキャッチできる方
●指示を待たずに自ら課題を捉え、提案・計画を立てて行動に移せる方



【歓迎（WANT）】

【歓迎する経験・スキル】
●生産現場経験をお持ちの方

【求める人物像】
●当社フィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で課題に取り組める方
●開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
●既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/05/15
求人番号 4681715

採用企業情報

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