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「再エネなら、アノード！」でおなじみ 再エネ普及を促進する「攻め」の広報
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
NTTアノードエナジー株式会社
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- 資本金7,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 「再エネなら、アノード！」でおなじみ 再エネ普及を促進する「攻め」の広報 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
企業プロモーションはもちろん、営業支援や採用活動と連動した広報媒体の選定・活用、社内報（Web）や社内イベントを通じた全従業員の一体感の向上に尽力いただきます。 〇全社広報戦略の策定および支援 〇社外広報活動 ・ニュースリリース対応（リリース文の作成、取材対応等） ・イベント企画や支援、運営（主管部と連携） ・ビジネスリスク事案の社外対応、社外からの問い合わせ対応 ・ホームページの企画運用 ・営業支援を意識した広報企画の立案や運用支援 〇社内広報活動 ・コミュニケーション施策、イベントの立案、支援、運営 ・社内ホームページの運用 ・広報活動のルール化、維持運用（CI、リリース等） 上記の業務内容の中からご経験やご希望を考慮して決定します。 ※ご経験によっては管理職としてお迎えする場合がございます。 ※配属予定部署：経営企画部 広報室 ■募集背景 2019年の設立以来、NTTアノードエナジーではNTTグループのカーボンニュートラル推進はもちろん、法人や地方自治体の脱炭素化推進に向けて、さまざまな事業やサービスを展開しています。当社の事業をより加速させるためには、これまで以上の情報発信に加え、メディアとの関係性強化、社内広報によるエンゲージメント向上が必要です。このため、企業広報の実務経験者を募集します。 ■仕事のやりがい ・広報室は少人数のため、自身の企画を提案したり実現したりする機会が多くあります。 ・NTTグループ各社の広報担当と勉強会を行う機会があり、グループ各社の広報事例やノウハウを習得できます。 ・他社とのアライアンスやNTTグループ各社と連携した広報活動を実践できます。 ■得られるスキル・経験 ・報道対応、社内広報、プロモーションなどさまざまな広報業務の実務経験 ・NTTグループのリソースを活かした大規模な広報戦略の立案や各種メディアの選定 ・大手メディアや業界紙との関係構築スキル、NTTグループ各社との取り組みにおける人脈形成 ■入社後のキャリア・中途採用者に期待すること 入社後は企業プロモーション活動を俯瞰した観点で業務スキルを身に付けていただきます。将来的には広報業務をマネジメントし、幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ■部門からメッセージ 「エネルギー流通ビジネス」をより加速させるため、広報の実務経験者を求めています。広報室は少人数の組織です。だからこそ、担当の垣根を超えて一緒に考え、悩みながら、常に新しいチャレンジを行っています。芸能人を起用した「再エネなら、アノード！」の大規模なプロモーション活動もその一つです。エネルギー会社の広報に関心をお持ちの方、日本のエネルギー社会をよりよくしたい方、ぜひ私たちと一緒にカーボンニュートラルの実現に向けて取り組んでいきましょう。 ■中途入社者の声 私は2022年6月に入社しました。前職はエンターテインメント企業の広報担当です。前職とはまったく異なる業界でしたが、社内の皆さんから電力や再生可能エネルギーの基礎を教えていただき、安心して業務に取り組んでいます。この業界は日々新しい情報が世界を駆け巡る勢いのある業界です。社内では広報への期待も高まっており、やりがいのある毎日を送っています。再生可能エネルギーは奥が深く、まだまだ勉強中ですが、一緒に広報戦略を考えていきましょう。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし（正社員） 試用期間：4ヶ月（期間中の条件変更なし） 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）※10:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制 休日：土、日、祝日 残業：あり （管理職としての採用の場合、深夜手当は支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険 【福利厚生その他】 ・病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり ・育児、介護、短期間勤務 育児、介護、病気休職 等 ・その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業広報の実務経験（社内・社外問わず）【歓迎（WANT）】 報道発表やメディアリレーションの構築経験危機管理広報の経験 ホームページやSNSなどの運用経験 マーケティング検定、PRプランナーなどの資格者 自ら課題を設定し、課題解決のために一人称で考え、行動できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/10 |
| 求人番号 | 4679894 |
採用企業情報
- NTTアノードエナジー株式会社
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- 資本金7,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2019年6月3日
【代表者】代表取締役社長 岸本 照之
【資本金】79億2,000万円（2024年4月1日現在）
【従業員数】2,700名（2024年4月1日現在）※グループ合計
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー
【事業内容】
・エネルギー流通ビジネス
・グリーン発電、アグリゲーション 、電力小売、エンジニアリングソリューション
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