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| 部署・役職名 | FC運営事業本部（部長候補） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
年間休日120日以上／完全週休二日制／経験を活かして活躍できます！ 【職務概要】 同社のフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化と、ブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として、経営を担っていただくことを期待しています。 ■ 運営部全体の統括 └SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講師・ 技術SV（施術指導担当）11名の、計30名超のマネジメント └各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整 ■ 医院経営支援の高度化 └売上・利益、新規／リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、 メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の 行動変容を促す支援方針や戦略の立案 ■ 全体戦略・組織改善 └院長向けのセミナーや、年1回開催しているコンベンションなど、 加盟院向け施策の設計・演出 └経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮（研修チーム管掌は 「可能であれば」） ■ 社内チームの強化 └成果と支援の両立を図る、マネジメント方針の浸透 └キャリアの浅いメンバー・キャリアが深いメンバーSVの育成／適正配置 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～2000万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度／図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）／社員ランチ会／懇親会／東急不動産のテナント優待サービス／社員持ち株会／リモートワーク制度あり ■休日・休暇： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 残業：月平均25時間程度 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） ・経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） 【尚可】 ・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 ・美容医療やサービス業界への理解・感性 ・イベント設計／プレゼン能力 ・対人関係構築スキルを活かして、業務に取り組める方 ・同社の理念、ビジネスモデルに共感できる方 ・成果目標に対するコミット力が高い方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/16 |
| 求人番号 | 4678100 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- キャリアアドバイザーとして、営業職・企画職・マーケティング・コンサル職などの求職者様の転職支援をさせていただいております。 職務経歴書の書き方や面接対策、未経験業界への転職ノウハウや求人票からはわからない情報もお伝えいたします。お気軽にご相談ください！
- (2025/02/21)
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