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IR◆東証プライム上場／化粧品D2Cメーカー（銀座勤務）※リーダー候補

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株式会社北の達人コーポレーション

部署・役職名	IR◆東証プライム上場／化粧品D2Cメーカー（銀座勤務）※リーダー候補
職種	経営企画・経営戦略 IR 法務・コンプライアンス
業種	デジタルマーケティング化粧品
勤務地	東京都
仕事内容	上場企業の経営の中枢として、コーポレート部門から「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創りませんか？東証プライム上場の中では少数の280名規模の組織で裁量大きく活躍できる！約1,400項目もの品質チェックを経たこだわりの化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いビジネスモデルでお届けし、多くのファンに支持され成長してきた当社。そんな東証プライム上場企業でのIRの業務全般をお任せします。【具体的には】・有価証券報告書、株主総会招集通知等の法定開示資料の起案から作成～開示までの一連の対応・決算短信、適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務・機関投資家、アナリストとのIR取材対応・個人投資家や株主からの問い合わせ対応・IR戦略の立案・サポート・機関投資家開拓や市場との積極的な対話の促進その後、ご自身の志向や適性に応じ、下記の経営企画業務にも幅を広げていただけます。・資本政策の立案・サポート・成長戦略の立案・サポート・重要プロジェクトへの参画【本採用で強化したい点】 IRチームは、現在総合職3名、事務職2名の5名体制で構成されています。現状、実績・決定事項の詳細な開示については、高レベルであると自負しており、実際に金融庁主催の勉強会で好事例として取りあげられたこともあります。一方で、投資家の新規開拓やファイナンス・株価対策など、戦略的な“攻めのIR"については検討をさらに加速させる必要があり、今回の採用で一層の強化をしたいと思っています。ミッションである「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて、攻めのIR・強いコーポレート部門は欠かせない要素です。あなたの知識と経験で、それらを一緒に創り上げていきませんか？【当社IRの基本方針】 ▼当社では、「高い株価」ではなく「適正な株価」を目指しております。当然、キャピタルゲインを通じて株主の方からの日頃のご支援にお応えすることは上場企業として当然の責務であり、そのために「業績を向上させる企業努力をする」必要があります。一方で、株価が実力以上に高騰してしまい、その後乱高下を繰り返してしまった場合、大きな損失を被ってしまうことにも繋がりかねません。そのため、当社のIRには「業績や経営状態を正しく伝えること」「むやみに期待値を上げすぎない（逆に過剰に保守的に伝えない）こと」が求められています。よって、取組内容や結果のみならず、目的や背景、将来の期待成長性を深掘りした内容を積極的に開示しているほか、その内容がポジティブであるかネガティブであるかに関わらず、投資判断に影響があると判断した事項は真摯かつ正確に開示しています。【当社のIRの特徴】 ▼一般的な大企業のIRは「開示作業の専門部署」「開示資料の取りまとめ部署」であることが多いですが、当社は資料の起案からはじまり、作成・開示対応までを一貫して行います。そのため、関係法令や上場規則、株式市場や会計に関する知識、サステナビリティやコーポレートガバナンス分野等、IRとして求められる知識は実務を通じながら網羅的に習得することが出来ます。 ▼直属の上長は常務取締役兼部長です。また、代表取締役社長は経営者でもありながら大株主でもあります。こうした経営陣と週次でMTGを行う程距離が近く、「経営視点での会話」や「株主からの見え方」を間近で聞ける環境です。【研修期間】　 IRに求められている「業績や経営状態を正しく伝える」ためには、まずは社内理解に務めることが最重要であるため、他関連部署との連携による全社理解促進体制が整備されています。入社後2週間程度は、IR実務には一切関与せずに座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。内定者の方には化粧品など自社商品一式もお渡しし、まずは網羅的に会社や事業、商流の理解を深められる環境です。【安心して働ける環境】 ◎当社は社員の⽣活を守るという社⻑の想いのもと「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープ ◎ランドマーク・さっぽろ創世スクエア内の綺麗なオフィス ◎毎日お弁当を提供「ランチ無料制度」 ◎全額会社負担で書籍を購入できる「読みたい本募集制度」
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都中央区銀座（歌舞伎座タワー）アクセス：東京メトロ「東銀座駅」直結、「銀座駅」徒歩5分 ※リモートワークは年間上限日数規定あり【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間）【給与】年収：700万円～1,068万円＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）月給：58.4万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（15万1908円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり（弁護⼠15万円、公認会計⼠9万円、弁理⼠8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談） ※⼠業の場合、会費も会社負担 ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）【昇給】年2回（4月/10月）【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有【試用期間】 3～6カ月　※労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【待遇・福利厚生】 ◆当社オリジナル社内研修制度 →一代で東証プライム上場企業を創った当社代表が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など ◆ランチ毎日無料（お弁当を毎日無料提供） ◆服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◆読みたい本募集制度（リクエストした本を全額会社負担で購入） ◆MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◆インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイント・マイルへの交換も可能。 ◆チーム目標達成インセンティブ制度 ◆サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰も有。 ◆社内BAR制度　※東京本社のみ →18時以降に社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備しています。 ◆部活動制度 ◆選択制確定拠出年金制度 ◆支度金制度 →通勤圏外から入社される方には支度金（10万円）引っ越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給 ◆残業代全額支給 ◆交通費全額支給 ◆2ヵ月に1度親睦会有 ◆定期健康診断 ◆家事代行サービス（一定役職以上対象） ◆商品企画コンテスト ◆永年勤続表彰制度 ◆各種手当（出張手当、地域手当） ◆当社商品購入時の社員割引（55％OFF） ◆ウォーターサーバー完備 ◆資格取得支援制度 ◆研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◆インフルエンザ予防接種 ◆チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度【休日・休暇】年間休日：129日 ※2025年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2025年度は9連休） ◇年末年始休暇（2025年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ◆大卒以上 ◆上場企業でのIR、経営企画の実務経験3年以上【歓迎（WANT）】 ◆自ら率先してやるべき事項を整理し、業務に取り組むことができる方 ◆ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事に興味がある方 ◆上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方 ◆単なる開示ではなく、起案・作成・開示の幅広い経験を積みたい方 ◆経営陣に近い距離で、IRのプロフェッショナル人材を目指したい方【募集の背景】当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約9,600名ですが、私たちは約280名と少数ながら、通常なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」というビジョン実現に向けて、さらなる成長に向け日々奔走しています。壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。他社や業界で一般的であるかどうかは関係なく、それは企業価値の向上に資するかのみを判断軸とし、既成概念に囚われず新たな挑戦や取り組みにチャレンジいただけます。今回の増員で、ESG（環境、社会、ガバナンス）観点や、中長期的な会社の方向性等の訴求強化に繋げ、更なる企業価値向上を目指します。 “攻めの管理部門”でリーディングカンパニーを「自らの手で創る」というエキサイティングな仕事を一緒にしませんか？自社調べ
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/14
求人番号	4677104

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