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| 部署・役職名 | 法務総務責任者）／IPO準備企業／研修コンサル関連・取引先は大手企業◎ |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 法務・総務の専門性を活かし、契約管理、業務改善、IPO準備対応など幅広い業務をリード。 成長企業の基盤づくりを担う中核ポジションです。 【業務内容】 法務・総務領域を中心に、以下の業務をリードしていただきます。 業務の幅は多岐に渡りますが、ご経験やご志向に応じて柔軟に分担・設計していきます。 【具体的な業務内容】 まずは、下記を担っていただきます。 ・契約書のレビュー・作成・管理（業務委託、NDA、取引基本契約等） ・事業部や経営層との調整・交渉支援 ・株主総会・取締役会・経営会議等の運営・事務局対応 ・規程管理、契約書管理、商業登記、株式・持株会関連事務 ・コンプライアンス・リスク管理、ISMS・Pマークなど情報管理体制の整備（情報システムチームとの連携） ・総務全般（備品・ファシリティ・福利厚生・慶弔対応・印章管理など） ・労務関連実務の一部サポート（他部門との連携あり） ・ワークフロー・取引先管理等の業務プロセス整備 ・その他、庶務全般およびコーポレート部門に関わる横断的な業務改善・仕組みづくり 成長過程にある組織のため、明確に役割が分かれていない領域もあります。 職域を限定せず、横断的な視点で会社全体に関わっていただけることを期待しています。 ＜チーム構成＞ ・CFO 兼 コーポレート部門長 1名 ・経理責任者 1名 ・情報システム責任者 1名 ・経理リーダー 1名 ・経理スタッフ 1名 ・総務・労務スタッフ 2名 ・アシスタント 1名 【ポジションの魅力】 法務・総務のスペシャリストとして裁量をもって業務を推進いただけるポジションです。 会社の基盤を支える中核機能として、経営層や他部門と連携しながら、多岐にわたる業務をリードする経験ができます。制度設計や規程整備、リスクマネジメントの構築など、組織の成長フェーズだからこそ取り組めるテーマも豊富です。 決まりきった枠にとらわれず、自ら業務を切り拓く姿勢を歓迎する環境で、コーポレート部門としての視野とスキルを大きく広げることができます。 |
| 労働条件 |
＜諸条件＞ 600−1000万円 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 月給制 固定残業代の相当時間：34.5時間 【賞与実績】 ・賞与年2回（2か月分/年 ＜就業時間＞ 9：00～18：00（休憩60分） ※試用期間経過後は、時差出勤可（コアタイム：11:00～16:00） ＜働き方＞ 週3回在宅可能（週2出社は必須） ＜休暇＞ 年間123日 （内訳） 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 夏期3日、年末年始5日、 有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります） リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象） ＜各手当・制度補足＞ 【加入保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・慶弔見舞金制度 ・住宅手当 ・歓送迎会の費用会社負担 ・1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助（各種規定あり） ・チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助 ・オフィスグリコ設置 ・自動販売機設置 ・ウォーターサーバーの設置 ・慰労会の家族等1名まで無料招待 ・慶弔金規程あり ・中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入） ・社員教育費負担 ・退職金制度※勤続2年経過後に適用※ ・ピアボーナス 【受動喫煙対策】 ・屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・企業法務および総務業務に関する実務経験（5年以上） ・メンバーマネジメントまたはチームリーダーとしての経験 ・自ら業務範囲を拡大し、部門を越えて横断的に業務を推進した経験 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業や中小規模組織での法務・総務経験 ・法務に関する資格をお持ちの方・資格取得に向けてチャレンジした経験がある方 ・管理部門全体を見渡しながら業務を推進した経験 ・組織の仕組みづくりや制度設計に携わった経験 ・経営陣との各種調整の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・主体的に業務に取り組み、業務の境界を越えて働ける方 ・組織全体の動きを俯瞰しながら、必要な仕組みづくりができる方 ・社内外と丁寧にコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 ・現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方 ・変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/14 |
| 求人番号 | 4676915 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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