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> 【経理/次世代のコアメンバー】M＆Aで10法人に拡大、10年で売上20倍の急成長企業｜建築に関わる5つの「Re」を通して課題解決を図る｜年休125日｜残業10～20時間程度

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【経理/次世代のコアメンバー】M＆Aで10法人に拡大、10年で売上20倍の急成長企業｜建築に関わる5つの「Re」を通して課題解決を図る｜年休125日｜残業10～20時間程度

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経理/次世代のコアメンバー】M＆Aで10法人に拡大、10年で売上20倍の急成長企業｜建築に関わる5つの「Re」を通して課題解決を図る｜年休125日｜残業10～20時間程度
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社概要】当社は、2013年からM＆Aを積極的に行い10年で15社のM&Aを行ってまいりました。現在はホールディングス会社として建築に関わる5つの「Re」に対応しています。「Reフォーム」「Reノベーション」「Reファイニング」「Reファービッシュメント」「Reビルディング」この5つの「Re」にグループの総合力で取り組み、老朽化する建物に対する需要に応えていきます。また、「不動産事業」「建築企画/デザイン事業」「建築設計事業」「建設事業」「PM/FM事業」「ビルメンテナンス事業」、「プロスポーツ運営事業(Bリーグ)」の7事業を10法人で運営しております。【採用背景】現在、当部門は取締役兼GM（41歳）と執行役員部長（38歳）を中心に構成されており、今後の組織拡大を見据え、その下で実務を担いながら将来的に管理職を目指していただける方を募集しています。 30代後半～40代前半の中堅層がグループ内に多数在籍しており、今回のポジションでは、その次の世代として、経理・管理部門の実務に加えて、将来的には全社的な取り組みにも主体的に関わっていただくことを期待しています。【仕事内容】 [初期] 各事業会社の管理部業務 (1)経理・会計業務・請求書発行・支払い対応（定時、給与、税金、社会保険）・残高確認、資金繰りの管理・売掛金、買掛金の管理・経費精算対応・月次会計データ収集・月次会計資料作成 (2)総務・人事業務・勤怠管理・給与、賞与計算資料の作成 [中期] 自計化の推進、東京本部経理部門の組成 (1)経理・会計業務・会計データ入力・月次決算資料の作成・半期/通期決算対応・税務申告対応・監査対応・会計システムの運用、改善・経理マニュアルの作成、更新
労働条件	【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間12:00〜13:00、標準実労働時間8時間）【勤務地】東京都港区東新橋2-12-1　PMO東新橋9階【休日・休暇】完全週休2日（土、日）、祝日、年末年始6日間、夏季休暇2日間、年次有休休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇等、生理休暇、介護休暇、育児休業・育児時間、看護休暇、公民権行使のための時間又は休暇、特別休暇、赴任休暇【諸手当】扶養手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、その他奨励手当【昇給・賞与】昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）【福利厚生】服装自由、健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険【受動喫煙対策】あり
応募資格	【必須（MUST）】日常経理業務（決算仕訳、会計仕訳、会計ソフト入力）のご経験のある方【歓迎（WANT）】経理（財務会計） ┗四半期決算業務、年度決算業務、月次決算処理経理（税務会計） ┗法人税申告書作成、消費税申告書作成、償却資産申告書、法人決算書作成経理（管理会計） ┗予算管理、原価管理自ら積極的にコミュニケーションをとれる人主体性をもって物事に取り組める人
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上資格支援制度充実産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/05/14
求人番号	4675823

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光洋商事ホールディングス株式会社

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