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| 部署・役職名 | 【Web3の最前線へ/デジタル資産の未来をつくる】販売所事業部 プロダクトマネージャー（開発プロセス革新）【東証上場企業グループ×急成長】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 国内有数のユーザー規模を誇る暗号資産取引サービスの成長に伴い、開発プロセスの標準化やドキュメント整備が急務となっています。高いユーザー体験と品質を両立するために、要件定義・仕様設計フェーズからプロダクト全体をリードし、複数ステークホルダーと協調しながら開発効率を最大化できるプロダクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容 ・要件定義の標準化と推進（テンプレート作成、運用、ボトルネック改善） ・機能仕様書の作成（UI〜ビジネスロジック〜実装に至るまでの仕様明確化） ・法務・リスク管理・コンプライアンスなどとの連携による業務プロセスの可視化 ・フロント〜バックエンドにわたる技術的理解をもとにAPI設計、データ構造設計への関与 ・ビジネス要件を技術仕様へ翻訳し、課題を技術で解決する推進 ・各種ドキュメントの整備と情報管理体制の改善 ・法規制や制約を踏まえた上でのプロダクト設計と開発の推進 ・スクラムチームの一員として、企画・要件定義・開発ディレクション・データ分析などを担当 【仕事のやりがい・魅力】 ・DAU40万人超の大規模プロダクトをリードする経験が積める ・最先端の金融×テクノロジー領域で新たな知識やスキルを吸収できる ・法務・リスク管理・エンジニア・デザイナーなど多職種と連携し、幅広いスキルが身につく ・企画〜開発〜リリースまで全工程に関わる裁量ある仕事ができる ・情報整理、要件設計、コミュニケーションなど複合的なビジネススキルが成長する |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④週4出社推奨（出社を前提としてパフォーマンス次第で週1日程度の在宅勤務を可能とする） 休日 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 福利厚生 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分） 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで） 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 加入保険 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験（2年以上） ・要件定義／仕様設計／プロセス標準化の実務経験 ・部門横断的なコミュニケーションを推進できる能力と論理的思考力 ・金融業界の法規制・リスク管理に対する関心 ・アジャイル・スクラム環境でのプロダクト開発・運用経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・暗号資産／ブロックチェーン／Web3領域への関心または知識 ・金融システムの企画、設計、運用またはマネジメント経験 ・クラウド（AWS等）を活用した開発やインフラ設計の理解 ・UI/UX観点からのサービス改善経験 ■求める人物像 ・大量かつ複雑な情報を構造的に整理し、チーム全体で運用できるプロセスを作れる方 ・開発プロセスのボトルネックを見極め、周囲と協働して改善を進められる方 ・変化の激しい外部環境をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・多様な職種が関与するプロジェクトのハブとして機能できる方 ・金融×エンタメの組み合わせに共感し、デザインや機能レベルの提案ができる方 ・スピードとリスクのバランスを意識しながら、粘り強く課題解決に向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/14 |
| 求人番号 | 4646270 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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