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【目黒本社勤務】Sr. Program Manager（Sustainable Buildings部門）
採用企業案件
アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | 【目黒本社勤務】Sr. Program Manager（Sustainable Buildings部門） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では、持続可能な未来に向けて地球環境を守るためにさまざまなSustainabilityの取り組みを行っています。 本ポジションは、当社物流拠点や配送センターにおいて、太陽光などの再生可能エネルギーの導入やエネルギーの効率化、低炭素建材の利用など建物から発生する炭素削減に向けた取り組みを多岐にわたるステークホルダーを巻き込んで実行します。この分野は制度が整っていないので、市場調査やグローバルのルールを確認しつつ、ルールを作り上げ、実行していくような革新性も求められます。 物流拠点の建屋と設備の設計に対し、再生可能エネルギーの採用や建物から発生する炭素排出量削減に向けた革新的なアイディアを作り、実行していきます。 こちらは、建物の計画段階から、ファシリティチームやメンテナンスチーム、エンジニアリングチームおよび不動産部門と連携し太陽光設備や蓄電池の設置を最大化します。また、スキームを作るために、社外のベンダーや省庁等と協議をし、新しい仕組みを作ることも含まれます。太陽光以外の再生可能エネルギー採用の検討、省エネのための設備検討、電気、水、冷媒などの消費量データTrackingを元に炭素削減施策を検討、実行する責任も担います。更にその先にあるサステナビリティ経営に向けて広く・高い視点で活躍してもらいます。 本ポジションには、建屋・設備に関するプロジェクトの上流から下流までの幅広いフェーズにおいて、リーダーシップを発揮し、技術的視点でプロジェクトを遂行する能力、問題解決や改善提案を実行できる能力と経験が求められます。また、国内外ステークホルダーと電話会議や対面で業務依頼、交渉をするため日本語、英語によるコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、プロジェクトを提案するためのドキュメンテーション能力も必要です。 ［業務・仕事内容について］ ・新規FCやDS、既設FCにおける、太陽光や蓄電池設備の設置、その他 建物からの発生する炭素排出量削減（低炭素建材の利用等も含む）に向けた施策を社内外のパートナーと連携し遂行する。具体的には、仕様の確定・投資スキームの検討、オーナーとの交渉、投資コスト分析・検証、契約交渉を含む。 ・炭素を削減していくために、社外のベンダー、建物オーナー、省庁などと協議をし、新しい仕組みを作っていく ・新規技術の調査と実現可能性の評価 ・社外の関係各社とパートナーシップを構築し、中長期的な戦略を計画しリードする。 ［チームについて］ Sustainable Buildingsチームは、Sustainable Buildings、Renewable Energy、Circular Economyの3つの柱があります。 私たちの使命は、施設の設計と運用において業界のベストプラクティスと革新的な新技術を活用し、生産性、安全性、使用者の幸福に悪影響を与えることなく炭素、エネルギー、水、廃棄物の削減を推進することです。社内外のビジネスパートナーと部門を超えて連携して、建物の設計と使用のあらゆる段階でエネルギーと炭素の節約を推進しています。海外のチームとも交流を持ち、相互のベストプラクティスの横展開を積極的に推進する事で自分自身の成長に繋げる事ができます。入社後はチーム全体で既存プロセス・知識の共有、トレーニング、日々の面談を行い、オンボーディングをサポートします。 ［勤務地・働き方］ 社内と社外との調整や交渉、短期的な視点で実行するプロジェクトと、長期的な計画や新しい技術の導入の検討という両方の視点が必要になります。勤務地は東京の目黒オフィスになり、関東近郊の現場に必要に応じて月に数回行くこともあり、関西や九州方面の出張は扱うプロジェクトによりますが、年に5-6回のイメージです。 出社後、各サイトの太陽光設備の発電状況や、トラブル履歴などを確認。その後メールチェックなどをしたのち、太陽光設備契約のためにLegalチームと契約書の文言について協議し、プロジェクトの経済検討をし、認識に齟齬がないかをファイナンスチームと確認する。 昼食後は、賃貸をしている建物オーナーとMeetingをし、太陽光設備を設置できないかを協議する。その後、太陽光のベンダーと新しいタイプのソーラーパネルについて、適用できる場所がないかを協議する。太陽光分野以外の炭素削減を検討・実行するために、ベンダーの調査、ヒアリングを行い、次年度の計画を立てる。社内のSustainability定例Meetingに出席して、今週の成果や今後の課題について関連部署（建設、施設管理、調達など）と協議をする。新しい仕組みを作るような提案をする際は、問題点と現状、解決したいことを社内外にヒアリングし、新しいアイディアをベンダーや建物オーナーに提案し協議を重ねていく、またそれが法律面で問題ないことを確認するなどの仕事もあります。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 ・カレンダーフレックス勤務 ・年次有給休暇／初年度 最大14日 ※入社月により異なります ・パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日 ※入社月により異なります ・特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇） ・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など 【福利厚生】 通勤交通費：月5万円まで支給。 社会保険完備：自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。 団体生命保険：保険料全額会社負担の生命保険。 確定拠出年金：拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。 社内公募制度：社内（含海外）のオープンポジションに応募可能。 社員割引制度：当社ECの商品を社員割引価格で購入可能。 会員制福利厚生制度：様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。 表彰制度：各種社内表彰。あり イベント：ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学士号以上・プロジェクト管理、不動産開発、建築/設計の経験7年以上 ・社内外、国内外のステークホルダーとコミュニケーションをとり、ネゴシエーションしながらプロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（会議のファシリテート、読み書きが問題なくできるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・電気工学または機械工学、工学技術または同等の学士号・工学、商学、経営学または同等の学士号 ・5年以上の建物や工場における再エネ導入又は、エネルギー効率化に関する経験と、それらの設計・開発・導入業務実績 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/13 |
| 求人番号 | 4646153 |
採用企業情報
- アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2000年11月運営サポート開始
【代表者】社長 ジャスパー チャン
【売上高】1780億米ドル ※Amazon.com, Inc.の2017年度の連結売上高
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【その他事業所】
■支社：大阪府大阪市
■フルフィルメントセンター（FC）
千葉県市川市・千葉県八千代市・埼玉県川越市・埼玉県比企郡川島町・埼玉県狭山市・東京都八王子市・神奈川県川崎市・神奈川県小田原市・岐阜県多治見市・大阪府堺市・大阪府茨木市・大阪府大東市・大阪府藤井寺市・岡山県総社市・佐賀県鳥栖市
■カスタマーサービスセンター：北海道札幌市・宮城県仙台市・福岡県福岡市
【事業内容】
2億種類を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、家電＆カメラ、ホーム＆キッチン、おもちゃ＆ホビー、スポーツ＆アウトドア、ヘルス＆ビューティー、コスメ、時計、ベビー＆マタニティ、アパレル＆シューズ、ジュエリー、食品＆飲料、文房具・オフィス関連用品、DIY・工具、カー＆バイク用品、楽器、ペット用品などの商品を取り扱う総合オンラインストアAmazon.co.jpの運営サポート。
【当社について】
■お客様を大切にする企業
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。
現在では、本、CD・DVD、エレクトロニクス製品からMP3ミュージック、テニスラケット、宝飾品、アパレル、食品＆飲料、文房具、楽器まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は米国、イギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、中国、イタリア、スペイン、ブラジル、インド、メキシコ,オーストラリアでウェブサイトを運営し、世界各地50カ所を超えるFCを設置しています。
■Every day is still Day One !
Amazonは1995年、小さなオフィスで産声を上げました。 world wide webの限りない可能性を信じた 創業者 ジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が、ゼロから立ち上げました。 当時「インターネット専門の小売店」が成功すると思っていた人など稀であった中での、極めてアグレッシブなチャレンジだったと言えます。
Amazonでは、毎日が常に「Day One」であると考えています。 最初の一歩を踏み出す日。新たな挑戦を心待ちにする日。そして今日が、皆様にとっての「Day One」です。 素晴らしいビジネス拡大に向け、あなたのアイディアが形になり始める日。 毎日が常に「Day One」であることがAmazonを支える力となり、刺激となっています。
■現状に満足することなく、常に現状よりも上を目指す
世界最大の河川アマゾンから名づけられたAmazon.comは、その名の通り、あらゆるものが流通する場の創造への挑戦を続けています。 ロングテールやレコメンデーションなどに代表される、インターネット専門小売店ならではの手法を活かし、書籍・音楽・映像・ゲーム ・家電・家庭用品・アパレル・ベビー用品・食品・飲料など様々なカテゴリーの商品の品揃えを拡張し続けています。
また、Amazonが直接販売で提供する商品のほか、一般の事業主の方などがAmazonに出品して商品を販売できる Amazon マーケットプレイスにおいても品揃えがより拡大しています。 さらにはAWS（Amazon Web Services）に代表されるクラウドサービス、Amazonモバイルサービスの強化など、 新たな事業領域へも積極的に進出しています。
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