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広告企画営業（イベント・タイアップ広告）プレイングマネージャー【日本最大級の口コミ型グルメサイト】

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	広告企画営業（イベント・タイアップ広告）プレイングマネージャー【日本最大級の口コミ型グルメサイト】
職種	法人営業
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】本ポジションのミッションは、「当グルメサイトのメディアアセッドを活用して、クライアントのマーケティング課題を解決する」です。日本最大級の口コミ型グルメサイトの広告企画営業として、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、その課題に対し、得意とする飲食店送客や、百名店をはじめとする強いブランド力など複数の手段を組合わせて自身で施策を考え、広告のプランニングや提案を進める0⇒1の提案営業が主な業務です。言い換えると、広告枠の直接的な売買以外の手段でナショナルクライアントのマーケティング/販促予算を如何に獲得するか？がミッションになります。クライアント構成は、ビール/飲料/食品/決済事業者といったいわゆる「ナショナルクライアント」並びに地方自治体が中心となります。飛び込み営業をするケースは殆ど無く、上記クライアント群の事業部や宣伝部とじっくり向き合うケースが大半です。（飲食店様への営業ではございません。）【具体的な業務内容】 ⑴クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部等） ⑵課題ヒアリング ⑶企画提案(インサイト抽出・提案ロジック考案・提案プランの選定・見積もり作成・プレゼン) ⑷案件受注 ⑸案件キックオフ(ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理) ⑹レポーティング ≪ケース①　食品メーカーA社≫ ■課題競合社と比べて高価格帯商品のラインナップが弱く、自社がゼロからブランドを立ち上げるのもリスクがあり、同カテゴリへの進出を躊躇している。何か相談できないか？　と問合せサイトより連絡を受ける。 ■企画提案～受注～案件キックオフよりプレミアム感を出すべく、独自保有のブランド「百名店」を冠した商品開発を提案。百名店のリクルーティング→商品開発→プロモーションまで包括的なプランを提示し、受諾。実際に店舗リクルーティングを行い、対象料理ジャンルのファンを公言する有名アイドルをプロモーションの中心にキャスティングし、キャンペーン展開。 ≪ケース②　決済系社≫ ■課題自社カード保有ユーザーの利用頻度の向上が課題。上司から解決策を求められている。と、別件キャンペーンのレポーティング時に、得意先担当者が一言だけ吐露。すかさず、提案を差し込むべくアポイントを依頼。 ■企画提案～受注～案件キックオフヒヤリングを重ねていく中で、どの飲食店が自社カード対応店なのか把握できていない　という情報を得られ、ここを提案の要点に定める。豊富な飲食店ネットワークを駆使し、対応店舗のリスト化をまず実施。「〇〇カードが使える店」タイアップページを開設、対象ユーザーのサービス内行動導線上に様々な広告施策を仕掛け、利用頻度の向上を狙った。【仕事の面白み】 1つとして同じ形のものは無く、常にアイディアが求められ、0→1で広告商品の開発をするケースも多く、個々人が持つ個性で最終的なアウトプットが大きく変わるのが仕事の特徴です。手掛ける企画がどうやったらもっと面白くなるか？ユーザーが動くか？買ってくれるか？飲んでくれるか？を貪欲に、アグレッシブに考え抜き、企画をより尖らせ、広告という形で自らのアイディアを世に問う。期待以上の成果をあげられた時には、何にも代えがたい達成感を味わえます。よりクリエイティブに、より自由に。このようなマインドをお持ちの方に適した仕事になります。【独り立ちまでのイメージ】まずは既存業務に従事し一連の業務フローを習得した後、配属部署の事業課題へ向き合うべく、新規のクライアント開発に着手頂きたいです。チームには、前職が大手広告代理店やメディア会社で豊富な勤務経験を持つメンバーが二人います。このメンバーと連携しながら、業務開発していくイメージです。
労働条件	【就業形態・就業時間】 ■フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） ■コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ■休憩時間：就業時間中に1時間 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。【待遇】 ■給与見直し年2回 ■賞与年1回（6月） ■固定残業手当（35時間相当。超過分は支給） ■通勤費実費支給（上限あり） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※ご経験によって、裁量労働制となる場合があります。【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■社内部活動補助 ■無料人間ドック（定期健康診断） ■EAPカウンセリングプログラム ■慶弔見舞金 ■産前産後休暇 ■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ■ボランティア休暇 ■家族手当（支払条件有） ■在宅勤務環境⼿当【休日・休暇】 ■完全週休2日制 ■所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3） ■休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与【学習支援】 ■自己学習支援制度あり【受動喫煙防止措置に関する事項】 ■従業員に対する受動喫煙対策：あり ■対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）【その他】 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
応募資格	【必須（MUST）】・クライアント開発→ヒヤリング→コアアイディア策定→企画書作成→プレゼンまで、一連のマーケティング業務を独力で完遂できる方・そして、成果を出し続けている方【歓迎（WANT）】・自治体に対し提案営業、もしくは協業をしたことのある方・販促に関連する提案を行ったことのある方・飲食店に関連する事業にて広告を取り扱ったことのある方【求める人物像】・クイックレスポンス、関係構築力、粘り強く交渉が出来る方・混沌とした状況を整理し、順序だてて説明するのが得意な方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/05/14
求人番号	4646014

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株式会社カカクコム

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